H anos participei de um programa de sensibiliza o para grupos de crian as nas suas atividades de per odo contra-escolar em uma ONG Nossa miss o semear a Cultura de Paz com base no Manifesto da UNESCO nbsp O Manifesto por uma Cultura de Paz e N o Viol ncia foi esbo ado por um grupo de laureados do Pr mio Nobel da Paz com o objetivo de obter o comprometimento das pessoas atrav s da viv ncia cotidiana dos seguintes princ pios Foi nesta ocasi o que li pela primeira vez sobre os conceitos da Comunica o N o Violenta CNV de Marshall Rosenberg Encontrei uma abordagem pr tica de comunica o totalmente alinhada com os princ pios de mudan a em dire o a uma Cultura de Paz promovendo maior profundidade no escutar fomentando o respeito e a empatia estabelecendo desta forma um campo mais f rtil para media o de conflitos de qualquer natureza A semente de atuar como agente de transforma o cultural estava plantada nbsp Alguns anos depois desta vez no contexto organizacional me deparei novamente com a CNV e a Cultura de Paz agora atrav s do Modelo de N veis de Consci ncia de Richard Barrett um modelo que se baseia na hierarquia de necessidades de Abraham Maslow e est alinhado com os est gios de desenvolvimento humano Este modelo se aplica a todos os indiv duos e estruturas de grupo humanas organiza es comunidades na es etc Segundo o modelo de Richard Barret as organiza es crescem e se desenvolvem da mesma maneira que os indiv duos e para se desenvolverem devem responder com sucesso s suas necessidades e ter seus valores evidenciados em cada decis o que tomam e cada a o que praticam As organiza es mais bem-sucedidas s o aquelas que desenvolvem a consci ncia de espectro total ou seja dominam as necessidades de cada um dos sete n veis de consci ncia sendo desta forma capazes de responder e de se adaptar de maneira apropriada a cada desafio do mercado Desta forma o desenvolvimento da organiza o passa pelo dom nio bem-sucedido de cada est gio Por exemplo ao criarmos uma organiza o precisamos primeiro encontrar viabilidade financeira no est gio de...