Há tempos que na lista de temas para futuras edições constava o “Coaching à Distância”. Fiquei pensando em montar um dossiê com pessoas que ministram cursos de Coaching, com suas recomendações sobre como devesse ser um atendimento a distância. Quais ferramentas utilizar, vantagens, oportunidades e os cuidados a tomar. O tempo foi passando e aquele modelo não germinava, não encontrava eco em mim. Era como se faltasse algo, ou se daquela forma não fosse o que nossos leitores mais necessitassem neste momento.
Eis que, dia 17 de julho fiz uma postagem no Facebook com a pergunta: “Coaching à Distância funciona?”. Fiz também um disparo seletivo de emails com a mesma questão, convocando as pessoas a contribuir com um artigo, compartilhando sua experiência pessoal com esta forma de praticar o Coaching. A resposta foi imediata, e muitos se prontificaram a escrever e contribuir com sua experiência. Fizemos então os convites com nossos parâmetros editoriais, e começamos a receber os textos. Sabíamos que não haveria controle sobre a repetição de ideias, experiências e sugestões, mas algo falou mais alto.
Em minha experiência como educador organizacional e palestrante, vi muitas vezes um mesmo conceito, dito de outra forma, ser assimilado e colocado em prática. Nossos filhos também nos mostram isso, quando retornam, por exemplo, da escola, nos contando com entusiasmo sobre a importância de reciclar o lixo, sendo que falamos aquilo há séculos e nunca ouviram. Assim, optamos por dividir todos os textos recebidos em duas edições, que poderão trazer grandes reflexões e insights para nossos leitores. A experiência de cada autor, embora às vezes possa ser similar, é única. Assim, cada uma pode abrir novas possibilidades interpretativas, e com isto, novos cenários, com novas paisagens.
Esta edição, assim como a próxima, serão únicas, no sentido de trazerem genuinamente a vivência de quem faz, com suas visões e vieses, com uma vontade enorme de contribuir, contagiar e ajudar outros coaches a fazerem cada vez melhor seu trabalho.
Nossa gratidão a cada coach que dedicou seu tempo para compartilhar seus saberes.
Este é daqueles convites que mesmo quando a agenda está sobrecarregada, ajustamos o tempo, encontramos um modo de fazer acontecer, pela oportunidade de reunir diferentes saberes, experiências e ofertar a você leitor, uma visão ampliada, com variadas perspectivas e de diferentes lugares de fala. Algum tempo se passou e aqui estou, mais uma vez, me sentindo desafiada pelo convite do querido... leia mais
As 7 Tendências Essenciais de RH para 2025O Dossiê da edição 142 vem sendo estudado e preparado há um bom tempo, pelo menos um ano. Ele surge da minha vivência organizacional de 45 anos, sendo 18 dentro de uma multinacional e 27 como consultor, trainer e palestrante, como um convite à reflexão crítica sobre o papel do RH, propondo uma transformação radical que vá além dos discursos... leia mais
No editorial da edição de janeiro, coloquei um diálogo entre o babuíno Rafiki e Simba, em Rei Leão. Ele começa assim... R – O tempo está estranho, você não acha? S – É, o vento deve estar mudando. R – Ahh, mudar é bom... S – Mas não é fácil. Eu sei o que tenho que fazer, mas se voltar terei que enfrentar meu passado. Eu tenho fugido há tantos... leia mais
Ao longo destes 11 anos da revista, pensar em um dossiê para o inicio do ano foi, algumas vezes fácil, outras desafiador. Por vários anos já iniciamos com conteúdos técnicos, e mais recentemente temos trazido uma pegada diferente. Em 2022 o título foi “Feliz Ano Novo” e os artigos foram bem originais. Em 2023 falamos sobre “Metas”, colocando um pé nas estrelas e outro no... leia mais
Nesta continuação da edição 138, pensamos em falar mais sobre os desafios para a criação e manutenção de uma cultura inclusiva. Sabemos que toda mudança que envolve crenças, vieses inconscientes, valores e preconceitos tem um longo caminho a percorrer, mas o passo inicial mais importante é a conscientização. Até alguns anos muitos de nós tinha a ideia de um Brasil muito mais... leia mais
Luciano S. Lannes