Um processo poderoso para a constru o de nbsp possibilidades e escolha de um novo caminho profissional S o raras as pessoas que n o experimentam em algum mo mento da vida d vidas a res peito da carreira profissional escolhida At porque sabemos que uma escolha de carreira que reflita os valores individu ais e potencialize o uso de nos sos talentos acontece em um momento no qual n o estamos maduros o suficiente para nos conhecermos e entendermos o impacto dessa escolha em nos sa satisfa o e felicidade pelo resto de nossas vidas Al m disso com o passar do tem po nossos valores e prioridades mudam demandando novas ex peri ncias ou condi es de tra balho que nos d em a sensa o de preenchimento interior na busca pela realiza o do nosso prop sito pessoal Pesquisas realizadas mostram que a maioria dos profissionais est insatisfeita com o trabalho atual por quest es da pr pria carreira como a vontade de tra balhar com algo diferente que melhor reflita os pr prios valo res ou por aspectos profissio nais espec ficos como ambiente de trabalho insatisfat rio carga hor ria excessiva remunera o baixa etc Esta insatisfa o generalizada motivada principalmente por dois fatores primeiro o insalu bre ritmo de trabalho no qual a maioria de n s vive atualmente que nos priva do conv vio com a fam lia e tem sido respons vel pelo aumento de doen as rela cionadas ao estresse e segun do nosso processo pessoal que necessariamente nos convida a experimentar fases de transi o nas quais sentimos o desejo de mudan as questionando os caminhos escolhidos e refletin do sobre novas possibilidades Sentir que h algo a mudar natural e saud vel todos sen timos ou sentiremos O proble ma acontece quando as d vi das permanecem sem solu o levando o indiv duo a experi mentar a ang stia da insatisfa o com sua vida profissional sentindo-se perdido enclau surado em sua incerteza a res peito de que caminho seguir fazer ou n o uma mudan a de rumos desistir da carreira atu al e iniciar algo completamente novo fazer uma mudan a sutil na carreira para uma nova rea fun o empresa segmento de neg cio voltar a trabalhar ap s anos dedicando-se fam lia enfim muitas possibilidades pouca certeza e muita insegu ran a em mudar Nessas situa es buscar cla reza a respeito das possibili dades para seguir em frente e encontrar ou reencontrar a satisfa o com o trabalho fun damental e aqui que entra o Coaching de Carreira Afinal qual a diferen a entre Co aching de Carreira e Aconselha mento ou Consultoria de Carreira H equ voco no mercado a res peito dessa modalidade de Co aching visto que muitos profis sionais buscam esse tipo de pro cesso acreditando que receber o orienta o e treinamento para encontrar um novo trabalho Nes se caso nominamos o servi o de Aconselhamento ou Consultoria de Carreira que visa o forneci mento de orienta es que aju dem o profissional na busca por recoloca o como por exemplo a elabora o de curr culo dicas de como participar de entrevistas de emprego sele o de empre sas potenciais para abordagem do profissional estrutura o do ne tworking a ser realizado dentre outras etapas bem espec ficas da busca por trabalho Preciso deixar claro que de ma neira alguma desconsidero o va lor desse tipo de servi o por m preciso diferenciar o processo de treinamento e aconselhamen to que a consultoria de carreira promove do processo de Coa ching no qual todas as solu es s o constru das pelo indiv duo o coachee que tem todos os recur sos necess rios para fazer suas pr prias escolhas necessitando do processo de Coaching para conseguir acessar esses recursos O objetivo de um Coaching de Carreira apoiar o indiv duo na constru o de novos cap tulos profissionais que lhe tragam grande satisfa o e alinhamento com valores e prop sito de vida Qual o momento ideal para fa zer um Coaching de Carreira O melhor momento para iniciar o processo de Coaching de car reira quando n o houve ainda o rompimento com o trabalho atual pois assim o coachee tem mais energia para realizar as mudan as necess rias na constru o de uma nova eta pa em sua vida Diante de uma demiss o ou situa...