“O adversário que mais interfere no rendimento, independente da área de atuação, é o adversário interior. Estado interno cujo oponente se encontra na forma de pensar e não no adversário externo. É ele quem produz distrações através de diálogos internos e julgamentos, capazes de provocar desconcentração, desmotivação e descontrole emocional, até mesmo nos grandes jogadores”.
Timothy Gallwey
A sede de vitória é tão antiga quanto a própria existência humana. O impulso de perseguir a glória pode levar atletas, equipes e líderes esportivos a darem o melhor de si, superando seus próprios limites. Por isso o esporte exerce um enorme fascínio em todos nós e se apresenta como uma fonte inesgotável de aprendizagens sobre a luta apaixonada pela excelência da mente, do corpo e da alma.
Nas competições somos capazes de acender a chama da realização, essa misteriosa força interna que se alimenta de sonhos, fé, paixão, sacrifício e, especialmente, dos momentos em que se é capaz de fazer o impossível parecer possível.
O que fazer para vencer e buscar a excelência?
Essa é uma questão importante do cenário do alto rendimento esportivo.
Com a necessidade constante de resultados, conhecer o caminho da vitória passa a ser uma vantagem competitiva para quem procura aumentar as possibilidades de novas realizações.
Além disso, os programas de treinamento e desenvolvimento no contexto esportivo, contam cada vez mais com ações interdisciplinares que envolvem diferentes áreas de apoio como a medicina, fisiologia, fisioterapia, nutrição e psicologia (ciência do comportamento humano).
Esse artigo tem como objetivo demonstrar como o Coaching Esportivo pode contribuir para o desenvolvimento de profissionais que atuam no alto rendimento esportivo.
O Brasil do futebol tornou-se uma nação Olímpica. Atletas de 40 diferentes modalidades treinam diariamente para atingir a meta do Comitê Olímpico Brasileiro (COB) 2016, que é colocar o Brasil entre as dez principais potências olímpicas mundiais. Em função desse grande desafio, além do talento, é preciso desenvolver competências mentais e emocionais para atingir e manter o alto rendimento, e é nesse contexto que o método Coaching entra como um aliado aos programas de treinamento e desenvolvimento.
Como psicóloga organizacional de formação, iniciei minha jornada profissional com líderes e equipes empresariais na Johnson & Johnson (1984), passando pelo Grupo Pão de Açúcar (1986), onde me especializei no treinamento e desenvolvimento gerencial, até chegar ao esporte de alto rendimento, quando comecei a trabalhar com a Sociedade Esportiva Palmeiras (1993). Desde então, estabeleci a estratégia de atuar nesses dois contextos de alta performance, empresarial e esportivo, com a missão de contribuir com o desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações por meio de soluções educacionais integradas, visando a melhoria de performances, resultados e aprendizagens (ciclo da excelência). Portanto, precisei adotar uma metodologia diferente do protocolo utilizado pela psicologia clínica, e partir para uma intensa maratona de estudos e pesquisas.
Há diferentes tipos de assédios: assédio moral, assédio moral organizacional e assédio sexual. Segundo o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) configura-se assédio moral o “processo contínuo e reiterado de condutas abusivas que, independentemente de intencionalidade, atentem contra a integridade, identidade e dignidade humana do trabalhador, por meio da degradação das relações... leia mais
O ano era 2016 e eu estava nos Estados Unidos em uma viagem que misturava congresso profissional à passeios pelos parques de Orlando e eu só conseguia sentir raiva de estar ali perdendo tempo em filas e não achando nada divertido. Sim, eram os sintomas da boa a velha depressão que mostrava sua cara novamente. Uma recaída. Uma conhecida antiga. E eu já sabia o que fazer: ir ao médico,... leia mais
O autoconhecimento é o foco de nossas vidas para alavancar a compreensão sobre o porque e o sentido da vida. Em paralelo a esse processo que por si já é desafiador o suficiente, temos que conviver com “o outro”, diferente de mim, com valores, crenças, sonhos e propósitos diferentes. Não à toa que o conflito é tema presente em meu trabalho como trainer há 25 anos. Como esse... leia mais
O Coaching é uma abordagem de desenvolvimento humano muito poderosa, pois trabalha na reflexão e na busca de soluções pelo próprio cliente. Em 2022 escrevi um texto procurando trazer a história e conceitos sobre o Coaching, que teve uma repercussão muito positiva. Visava levar para as pessoas em geral, e aos profissionais da mídia em particular, o que é e o que não é Coaching, visto... leia mais
Minha formação na área começou com uma visão ímpar sobre o Coaching e o Mentoring, através do querido amigo Marcos Wunderlich. Sistematizador de uma metodologia que reúne, simplifica e instrumentaliza o pensar de muitos outros que ele frequentemente cita nos textos, é com certeza um autor que merece estar nessa lista. Outro grande pesquisador e formador de mentores é Paulo... leia mais
Suzy Fleury