revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #49 - Junho 2017

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Como o coaching ontológico trabalha na perspectiva da sustentabilidade

“A única viagem real não seria ir para novas paisagens, mas em ter novos olhos, observando o universo com os olhos do outro, uma centena de outros, vendo a cem universos que todo mundo vê, que cada um deles é.”
Marcel Proust

Para começar, farei uma breve introdução com o objetivo de compartilhar o que, para mim, significa ontologia e o coaching ontológico.

Ontologia, na definição filosófica, é “a ciência do ser em geral, que considera o ser em si mesmo”. Se pudesse definir em uma única palavra, diria que significa “singularidade”. É a área da filosofia que estuda o ser em sua origem, como ser humano. Considera a individualidade das pessoas e as características biológicas e comportamentais do ser humano como espécie.

O Coaching Ontológico é uma forma particular de acompanhar outro ser humano nas descobertas de quem ele é e está sendo num determinado momento da vida. Cada pessoa enxerga as situações, fatos e dá explicação a partir do seu ponto de vista; eu não consigo ver do ponto de vista de outra pessoa a não ser que ela me conte o que está vendo, ainda assim o entendimento e as conexões que cada um faz sempre serão únicos. O coaching ontológico possibilita que estas diferentes formas de ver a vida sejam discutidas na perspectiva de outras possibilidades e assim poder ampliar de forma considerável a capacidade de ação de cada pessoa.

Esta metodologia foi desenvolvida a partir das teorias de alguns pensadores chilenos como Humberto Maturana, Fernando Flores e Rafael Echeverria. Veja como a ontologia da linguagem é exemplificada por Echeverria – “Quando dizemos ‘a maçã é vermelha’, estamos supondo, como seres humanos,que somos capazes de determinar qual é a cor da maçã.Todas as ações, todas as palavras, pressupõem um juízo a respeito do que é possível para nós, como seres humanos. Portanto, toda vez que atuamos, cada vez que dizemos alguma coisa, não só se manifesta o objeto sobre o qual atuamos ou o que queremos dizer quando falamos, também se manifesta uma interpretação particular do que significa‘ser humano’e,portanto uma ontologia, no sentido que conferimos ao termo.”

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

6 dicas para apoiar a Diversidade e Inclusão sem medo de pisar na bola

Cada dia mais as organizações têm dado importância à Diversidade e Inclusão (D&I). Mesmo que essa evolução não seja linear, e em meio de avanços haja também tristes histórias e retrocessos, esse é um caminho sem volta. Quer seja por perceber o valor humano inerente a estas questões, pela preocupação com a imagem da organização ou pela potencial melhoria de resultados associados... leia mais

12 minutos

Liderança na era da Inteligência Artificial

Estamos em meio a uma das maiores transformações tecnológicas da história moderna, e a liderança não é mais como era antes. Fomos criados e forjados num mundo onde os líderes tinham tempo para planejar, refletir e agir em um mundo relativamente estável. Hoje, com a ascensão da inteligência artificial (IA), os desafios e as oportunidades mudaram radicalmente e, o impacto da IA sobre... leia mais

11 minutos

Ao invés de resistir às mudanças, seja parte delas

Vivemos tempos de grande transição, e as mudanças destes tempos não estão acontecendo somente por conta do rápido avanço tecnológico. Sim, o avanço tecnológico é enorme, mas ele, em conjunto com outros elementos, como o advento da pandemia, a falência de modelos econômicos e políticos atuais, as novas gerações que tem outra mentalidade, as gerações maduras, cada vez mais... leia mais

10 minutos

A Comunicação Direta no Coaching: Estratégias para Aprimorar e Superar Barreiras

A comunicação direta é uma habilidade fundamental no coaching, essencial para criar consciência e facilitar o desenvolvimento dos clientes. Neste artigo exploraremos a importância dessa forma de comunicação, no contexto das Core Competencies da ICF, identificaremos as barreiras que podem surgir, estratégias para superá-las e, como nós, coaches, aprimorando as habilidades de... leia mais

13 minutos

Competências do PENSAR para atuar em Desafios Complexos

Introdução Estamos em 2024! Quase nove anos se passaram desde a realização de uma das mais marcantes assembleias da ONU. Representantes de 193 países assinaram um pacto global para tratar problemas críticos do mundo, estabelecendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) com metas específicas para garantir um desenvolvimento sustentável. Apesar das expectativas iniciais,... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium