icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #48 - Maio 2017

Localize rapidamente o conteúdo desejado

A importância da atenção e das emoções para a neurociência

O grande m rito da neuroci ncia tem sido evidenciar e mapear cientificamente conhecimentos sobre o c rebro os comportamentos e a cogni o humana que antes t nhamos como senso comum ou encontr vamos nas teorias comportamentais e na psicologia Conhecer um pouco mais sobre neuroci ncia tornou-se quase fundamental para profissionais que atuam nas reas de desenvolvimento coaching mentoring e lideran a justamente por explicar como poss vel aprender melhor e promover mudan as comportamentais e sociais aplicando-se os est mulos apropriados O que temos de informa es e conhecimentos dispon veis sobre o tema se deve ao esfor o e colabora o de diversas reas do conhecimento Cientistas especialistas em comportamento f sicos matem ticos fil sofos educadores m dicos psic logos e at monges v m se empenhando h mais de anos para compreender o funcionamento do c rebro humano e como melhorar seu desempenho Neste artigo pretendo passar por alguns desses pesquisadores e relacionar suas descobertas com conhecimentos teis para n s com um enfoque especial para aten o e o efeito das emo es positivas Richard Davidson por influ ncia de Sua Santidade O Dalai Lama que em o questionou sobre porque voc usa as ferramentas da neuroci ncia apenas para estudar ansiedade estresse medo e depress o Porque n o usa essas ferramentas para estudar a bondade e a compaix o dedica-se a realizar pesquisas e experimentos cient ficos sobre as emo es e as pr ticas contemplativas encontradas nas tradi es orientais Em Matthieu Richard PHD em gen tica molecular que tamb m monge levou um grupo de colegas do Nepal e do Tibet para o laborat rio de Davidson na Universidade de Winconsin O pr prio Ricard objeto dos experimentos foi declarado pelos cientistas como o homem mais feliz do mundo por constatarem que seu c rebro capaz de produzir um n vel elevad ssimo de ondas gama atribuindo medita o a sua capacidade incrivelmente anormal de sentir felicidade e uma propens o reduzida para a negatividade As investiga es de Davidson demonstraram como o desenvolvimento de pr ticas de bem-estar como a medita o influenciam as fun es do c rebro Seus estudos sobre os aspectos positivos da mente e de como desenvolver estrat gias para intensificar a sa de mental e o bem-estar conclu ram que a mente saud vel e o bem-estar s o habilidades e podem ser treinadas fortalecidas e cultivadas Davidson mapeou o que ele chama de quatro componentes do bem-estar Segundo ele existem evid ncias de que o treinamento mental nessas habilidades pode fazer uma grande diferen a na experi ncia de bem-estar das pessoas e at mesmo criar novos circuitos neurais remodelando as respectivas regi es do c rebro Os componentes do bem-estar identificados por Davidson s o resili ncia que se traduz na rapidez com que somos capazes...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Do Saber ao Ser: A Jornada de Aprendizado do Profissional de T&D em Action Learning

Resumo O artigo reflete sobre o aprendizado do profissional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) a partir da prática do Action Learning (AL), destacando a transformação que ocorre quando o foco do saber técnico se amplia para o ser humano integral. A partir da experiência vivenciada em um processo de Certificação Internacional, discuto como a metodologia criada por Reg Revans favorece o... leia mais

9 minutos

Consciência, filosofia de vida e a saída da roda do rato

Como o Action Learning pode cultivar meta-percepção e saúde mental e social no trabalho.   Corro na roda do rato. Corro como tantos outros, entre urgências que parecem não acabar, reuniões improdutivas que drenam energia, relações frágeis que se escondem atrás de e-mails protocolares e métricas de produtividade que, no fundo, não medem o que realmente importa. A roda do rato... leia mais

11 minutos

Cultura Organizacional que Transforma: Pessoas, Propósito e Performance

Cultura Organizacional: propósito, evolução e prática Recebi com alegria o convite da Veruska Galvão para falar sobre Cultura Organizacional, tema que vai muito além de um valor pessoal: ele faz parte do meu propósito e sustenta minha atuação profissional. Minha primeira conexão prática com Cultura Organizacional ocorreu em 2019, ao realizar minha primeira certificação. Apesar... leia mais

13 minutos

Facilitação aumentada: quando o Humano, o Coletivo e o Algoritmo se encontram

Introdução Há algo poderoso acontecendo no campo da facilitação de grupos: o encontro entre tecnologias emergentes, práticas colaborativas e abordagens centradas no ser humano. Essa convergência tem transformado não apenas a forma como conduzimos encontros e processos de aprendizagem, mas também quem somos como facilitadores. Neste artigo, exploramos como a integração entre o Design... leia mais

8 minutos

Coaching e Emoções Climáticas: Como Sustentar Presença em Tempos de Crise

Vivemos tempos de colapso. Já ultrapassamos 7 dos 8 limites planetários definidos pela ciência, o que significa que os sistemas naturais que sustentam a vida estão em risco de colapso irreversível. 80% dos insetos estão extintos ou em acelerado declínio. 90% dos grandes peixes, como tubarões e peixes-espada, já desapareceram. Em termos de biomassa, os humanos e os animais de criação... leia mais

13 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium