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Edição #47 - Abril 2017

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“Learning By Doing” como metodologia para o processo de Coaching individual e grupal

Novas tend ncias na rea de desenvolvimento de pessoas e educa o corporativa apontam para uma nova pr tica que tem como base e fundamentos a metodologia andrag gica o novo termo cunhado em ingl s Learning By Doing Nesse mercado competitivo e acirrado a capacita o e o desenvolvimento de compet ncias habilidades pessoais e profissionais se tornam cada vez mais essenciais A aprendizagem um dos fundamentos do processo de Coaching e com a proposta do Learning By Doing temos uma nova perspectiva sobre a luz do aprendizado Estudos fomentam que esse approach est intimamente relacionado ao autodesenvolvimento As t cnicas envolvem m todos de aprendizado atrav s das pr prias experi ncias e pr ticas Mas afinal o que Learning By Doing Como a pr pria tradu o diz Aprender fazendo Podemos dizer que o processo pelo qual por interm dio das nossas experi ncias constru mos um aprendizado mais profundo que explora mais efetivamente o desenvolvimento de novas habilidades O Learning By Doing vem evidenciar que grande parte de seus conhecimentos e habilidades voc desenvolveu sozinho Para exemplificar voc se lembra de algum manual ilustrativo de como aprender a andar nbsp Voc v um beb dando seus primeiros passos ele acaba se desequilibrando e quando vai tentar ajud -lo voc ouve sua m e av s pessoas experientes dizendo deixa deixa Voc ent o deixa e percebe que ele vai andar apenas pelo est mulo de querer andar pois a nica forma de aprender a andar andando Esse foi um exemplo muito simples sobre a abordagem do Learning By Doing mas mesmo na vida adulta podemos afirmar que a arte de aprender fazendo Essa uma premissa b sica e constante em nosso dia a dia Por exemplo aprendemos a liderar como Liderando Para ilustrar um pouco mais esse m todo gosto de realizar uma analogia com os espet culos da Broadway Quem j assistiu sabe da perfei o e sincronia dos atores bailarinos e produ o tudo parece milimetricamente estudado Mas o que n s n o sabemos que h muito treino muito erro muita pr tica e meses e meses de ensaio e alguns levam anos O aprendizado enraizado de forma consciente e inconsciente enquanto fazemos praticamos e aprendemos colocando a m o na massa literalmente Para se tornar um ex mio chefe de cozinha fundamental experimentar fazer combina es de sabores e ingredientes etc nbsp E por...
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