A prolifera o de formatos e o forte avan o da pr tica do coaching nas empresas levam necessidade de ampliar o olhar sobre os diferentes mo dos de atua o do coach dentro das organiza es Para isso vamos levan tar alguns aspectos do papel do coach interno e as principais diferen as em rela o a outros profissionais de desenvolvimento humano A International Coach Federation ICF aborda o espectro do coaching para ordenar os diferentes tipos de profissionais que utilizam pr ticas de coaching dentro das organiza es Em um extremo est o os coaches pro fissionais divididos em externos e internos e do outro lado os gestores profissionais de recursos humanos que usam habilidades de coaching nas suas atividades cotidianas Essa diferencia o ajuda a compreender os pa p is e responsabilidades al m de definir as necessidades de investimento no desenvolvimento de cada um deles Os coaches profissionais externos e internos possuem tr s caracter sticas essenciais Primei ro realizam o processo completo de coaching no qual em parceria com os coachees buscam a amplia o da consci ncia e das potencialida des dos mesmos Sendo assim devem seguir princ pios ticos claramente definidos e desen volver compet ncias espec ficas de coaching Segundo devem buscar desenvolvimento con t nuo e robusto em coaching atrav s de auto desenvolvimento forma es supervis o men toria e certifica es A terceira caracter stica que sua remunera o total ou parcial adv m do seu trabalho como coach Esse aspecto essencial e ajuda a distinguir principalmente o coach interno de outros profissionais que utili zam habilidades do coaching dentro da empre sa tais como l deres e ou profissionais de RH Relatamos as semelhan as mas o importante ter clareza das diferen as j que a divis o en tre externo e interno vai al m da simples forma de contrata o As diferen as sutis est o na in flu ncia do contexto organizacional na rela o entre coach e coachee no conhecimento do ne g cio nos objetivos nos resultados nos custos e nos cuidados ticos Na Pesquisa Building a Coaching Culture with Managers and Leader realizada pela ICF e Human Capital Institute HCI define-se o coach interno como o profissional que est empregado dentro de uma organiza o e tem responsabilidades de coaching espec ficas identificadas em sua descri o de cargo J o...