Caros(as) leitores(as),

Recentemente li uma das frases de Goethe em que ele dizia:

"Pensar é fácil, agir é difícil, e pôr os pensamentos em ação é a coisa mais difícil do mundo."

Foi assim, que me inspirei em trazer para a nossa coluna, o fato que recorrentemente testemunhamos no papel de Coaches. O fato de que muitos executivos lutam com o problema de execução. Eles sabem que precisam colocar todos de sua equipe a bordo, para fazer com que a organização funcione, mas realmente não sabem como.

Sem a presença de uma cultura de trabalho em equipe eles tendem a fazer as coisas à sua maneira, de forma solitária, sem compartilhamento, sem pesquisar, sem testar, e sem desafiar o que estão pensando, muitas vezes resultando em decisões e ações não coordenadas, como verdadeiras embarcações sem rumo, comprometendo assim, as grandes visões estratégicas.

Como efeitos colaterais da falta de cultura de equipe, a comunicação normalmente é truncada, e a confiança é superficial.