As palavras n o s o triviais Com essa declara o o bi logo chileno Humberto Maturana convida a um estado de observa o para a forma como se expressa e para o mundo que se constr i por meio das palavras Para ele essa constru o de mundo se faz por meio das distin es ou seja fazer distin es muito mais do que se parar criar A distin o uma opera o mental que cria o mundo Quando algu m olha para o c u do deserto do Ataca ma ver estrelas ou seja segundo sua percep o e seu c digo lingu stico pode destac -las do c u como um elemento diferente deste assim c u e estrelas apre sentam-se como coisas distintas entre si Se um astr nomo olha para esse mesmo c u certamente o que ele poder ver s o mais do que estrelas Ele ver planetas e constela es e por fazer novas distin es cria outras possibilidades de a o Da mesma forma se um astr lo go olha para a mesma paisagem o que poder ver al m de estrelas s o signos e novamente outra realidade pode ser constru da Nesses termos pensar nas distin es no coaching on tol gico pensar nos diferentes mundos que se pode experimentar Apresentaremos nesse artigo algumas distin es A primeira delas a de nbsp aprendizagem No dom nio do coaching ontol gico quando se fala em aprendizagem o que se quer dizer A aprendizagem para al m do ac mulo de informa es sobre determinado assunto diz respeito capacidade de modificar a forma como se age no mundo Quando algu m busca um processo de coaching ontol gico en tendemos que o fa a para dar conta de determinada nbsp inquieta o Algo o incomoda e o impulso para a mudan a n o encontra uma forma adequada de express o O processo de coa ching intenciona dar respostas a essa inquie ta o por meio do aprendizado que se faz necess rio para que novas a es possam ser empreendidas Ou seja como na frase de Lao-Ts saber e n o fazer ainda n o saber esse apren dizado transformacional que se busca um aprendizado no sentido de modifica o das a es de forma refletida que conduza a um resultado diferente daquele que estava se dando at ent o Aprendizagem portanto o entrela amen to de informa es reflex es e a es no in tuito de dar sentido exist ncia Outra distin o muito utilizada nos proces sos de coaching a palavra nbsp meta ou objeti vo Muitas defini es de coaching o concei tuam como um processo que pode incremen tar capacidades e compet ncias para atingir metas e objetivos Aqui tamb m pode-se fazer uma distin o...