icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #32 - Janeiro 2016

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Reflexões para uma excelente formação em Coaching

O mercado de Coaching no Brasil tem se revelado bastante atraen te para as pessoas que se interes sam por trabalhar como coaches seja interno em organiza es ou como na sua maioria aut nomos Se existe uma nova atividade pro fissional que cresce consideravel mente ano a ano esta Este cres cimento se d tanto pelo interesse em contratar as mais diversas mo dalidades de Coaching tais como executivo carreira neg cios vida grupos lideran a quanto pela quantidade e diversidade de cur sos oferecidos para a prepara o deste profissional Al m do crescente interesse pela pr tica do Coaching nos depa ramos igualmente com uma me todologia de desenvolvimento humano ainda bastante nova e desconhecida para muitas pesso as Podemos dizer at que alguns coaches com diferentes n veis de maturidade e experi ncia nem sempre dominam a t cnica visto que sua pr tica suporta e mescla diversos modelos te ricos com ferramentas e embasamentos de diferentes ci ncias Ademais se trata de uma profiss o ainda n o regulamentada e com atua es diversificadas Por estes motivos torna-se imprescind vel que estes profissionais tenham uma atua o consciente tica s ria respons vel e comprometida com os funda mentos do Coaching Em vista disso o que precisamos ponderar com rela o forma o de coaches Se conhecer para co nhecer o outro Esta afirma o segue a an lise de Sartre sobre o processo de consci ncia e constru o de si onde passamos a pensar o papel do coach a partir do ser -para-outro um Outro que tam b m olha nomeia reflete e parti cipa da constru o do mundo Mas a consci ncia que o sujeito tem de si e do mundo torna-se indubita velmente objeto para uma nova consci ncia Nesta reflex o sobre os desa fios da forma o de coach cabe lembrar que n o se trata aqui de uma decis o pontual por esta ou aquela escola mas por um processo de autoan lise e autoconhecimento profun dos do ser humano em si necess rios para apropriar-se da sua trajet ria profissional seja ela qual for antes de eleger a forma o com a qual mais se identifica Desta forma vamos come ar admitindo que existem sim pr -requisitos para quem quer Ser coach com S mai sculo diferentemente do que anun ciam alguns programas E estes pr -requisi tos come am por um olhar consciente da sua hist ria pessoal e profissional pois para que se d o encontro com o outro preciso ter consci ncia de si Uma boa forma o deve ser capaz de ajudar o coach na amplia o de consci ncia do que j tem e do que precisa desenvolver Neste sentido sugiro inicialmen te algumas reflex es Sua miss o e vis o de vida est o em conson ncia com os objetivos do Coaching Quais s o suas qualidades e como voc as coloca a servi o...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Rompendo Paradigmas: Como as Estruturas Libertadoras Renovaram o Poder Judiciário

Introdução O Poder Judiciário brasileiro sempre foi marcado por formalidade institucional, relações hierárquicas rígidas e processos burocratizados. Reuniões pouco produtivas, centradas em discursos unilaterais, eram a norma. Nesse cenário, falar em colaboração genuína ou engajamento parecia improvável. Foi diante desse contexto que surgiram os primeiros passos com as Estruturas... leia mais

10 minutos

Estresse no trabalho: construindo resiliência nas empresas

O American Institue of Stress define o estresse como a resposta inespecífica do corpo a qualquer demanda – agradável ou desagradável, dando um olhar menos negativo sobre a palavra. Neste sentido, o mundo está atravessando uma epidemia global desta condição. O Estudo Global de Carga de Doenças, Lesões e Fatores de Risco (GBD), de 2019, publicado na revista The Lancet (Volume 9, Edição... leia mais

10 minutos

Extravagância: A Irmã Gêmea da Escassez que se Veste de Abundância

A revelação da extravagância como o oposto da escassez foi um momento de virada neste projeto. As peças se organizaram, e todas as pesquisas e conversas começaram a fazer sentido. Como uma cortina que se abre, e uma luz brilhante pede passagem para entrar.   Começamos a retomar nossas transcrições e pesquisas, e começamos a buscar peças para organizar este novo tabuleiro, de... leia mais

13 minutos

Atitude como competência socioemocional

Todos nós chegamos nessa vida sem saber exatamente o que ela espera de nós. Já dizia William Shakespeare “O destino embaralha as cartas, e nós as jogamos.” Por essa perspectiva, a atitude que nos dispomos a ter frente as circunstâncias é uma das formas de nos diferenciarmos nessa jornada e uma maneira de buscarmos nossa melhor versão diariamente. Atitude é um conceito que pode... leia mais

3 minutos

Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada

Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada “Criar organizações socialmente responsáveis” Estamos em março de 2025 e as mudanças climáticas já não podem mais ser desprezadas. O desmatamento da Amazônia segue adiante, e nos últimos cinquenta anos perdemos 20% da floresta original. Bom seria se as notícias fossem sobre as... leia mais

15 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium