Estabelecer metas e objetivos uma forma de pensar no crescimento da carreira e visar um futuro de sucesso dentro de um neg cio empresa ou corpora o Podemos dizer e isso est cada vez mais claro que as mudan as no mercado de trabalho tamb m alteraram os interesses e as ambi es dos colaboradores dentro de uma organiza o Se antigamente as pessoas passavam a vida toda trabalhando em um mesmo emprego hoje em dia os novos profissionais desejam atuar em empresas que permitam chances de crescimento e aprendizado cont nuos muitas vezes apenas ter um sal rio bom n o atrativo para o funcion rio Al m de buscar oportunidades em empresas que ofere am um bom sal rio e oportunida des de exercitar suas compet ncias os profissionais tamb m desejam trabalhar em or ganiza es que ofere am perspectivas de crescimento e desenvolvimento profissional pessoal e financeiro Para alinhar os interesses de um colaborador com as compet ncias que a empresa espera dele uma estrat gia adotada por ambas as partes fazer um pla no de carreira O plano de carreira definido como um conjunto de a es que um profissional deve tomar em con junto com a sua empresa para estabelecer formas sistem ticas para alcan ar seus objetivos profis sionais Nesse sentido tanto o profissional quanto a empresa ter o vantagens benef cios e trabalha r o juntos para um crescimento m tuo O plano de carreira um conjunto de a es rela cionadas vida profissional que deve ser desen volvido em conjunto com sua empresa para iden tificar onde se est no momento aonde se deseja chegar e no que a empresa pode contribuir No processo de coaching para desenvolvimento de carreira o coach deve identificar Em qual momento da sua carreira o seu coachee se encontra Quais s o os seus objetivos profissio nais em curto m dio e longo prazo Quais s o os passos necess rios para o coachee alcan ar seus sonhos ou...