revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #29 - Outubro 2015

Localize rapidamente o conteúdo desejado

CRISE: Somos todos responsáveis

Crise, crise, crise. A palavra do momento.

Notícias alarmantes transbordam na televisão e em todos os meios de comunicação todos os dias. O medo e a insegurança invadem nossa sala e nos colocam em estado de alerta. Difícil não se deixar afetar. Só de ouvirmos ficamos arrepiados e com medo. Acreditamos que essa é mais uma turbulência a atravessar e que logo vai passar. Situações como essas tendem a mobilizar sen­timentos. Nossas limitações são amplificadas nestes momentos, mais do que nossos talentos.

Por que essa palavra tem esse poder?

Simplesmente porque atribuímos a ela o sen­tido mais negativo, o significado de que algo ruim irá acontecer, de que mudanças estão sur­gindo e, junto, um futuro incerto. E a TV não nos deixa esquecer.

Por que não atribuímos o signifi­cado de oportunidade, do novo, da mudança e do crescimento? O desenvolvimento da humanidade passou por inúmeras crises. Saí­mos delas mais fortalecidos, mais conscientes, mais experientes e prontos para o futuro.

Foi sempre assim!

Ampliando a nossa percepção, sem dúvida, estamos diante de enor­mes problemas: guerras, êxodo, terrorismo de estado, intolerância, exageros de grupos fundamen­talistas, descaso com a natureza, fome, poluição e muitos outros. Estamos diante de um colapso da economia mundial e da necessida­de de um modelo econômico mais sustentável.

Vivemos um mundo cada dia mais complexo e essa complexidade é determinada pela diversidade, co­nectividade e interdependência dos inúmeros e variados compo­nentes. Complexidade, por vezes, é sinônimo de incerteza, ambiguida­de, desorganização.

Crise tem resultado não determi­nado, portanto é natural sentir­mos receio, medo e insegurança – é absolutamente normal nos de­pararmos com esses sentimentos. Mas se é improvável um ambiente isento de crises, a questão então passa a ser: como ressignificamos a crise. Essa escolha determinará nossa energia e o resultado. Se acre­ditarmos que ela nos ameaça, nos retrairemos, nos isolaremos e nos protegeremos. Se tratarmos como uma chance de fazer diferente e ino­var, bingo! Teremos muitas chances de avançar e descobrir coisas novas.

Sejam bem-vindos ao mundo das constantes transformações e mu­danças!

Vamos pensar na seguinte situa­ção: em um belo dia, estamos ca­minhando e uma tempestade se aproxima. O que fazemos? A maio­ria das pessoas corre, se esconde e procura um abrigo para se pro­teger, evitamos nos molharmos e ficamos torcendo e rezando para que a chuva vá embora logo. Mui­tos de nós nunca estamos prepara­dos. Quando a chuva se vai, saímos do nosso abrigo e continuamos ca­minhando na mesma direção, indo ao encontro do objetivo que tínha­mos em mente no minuto anterior ao da chegada da tempestade.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

O Sentir de um Novo Ciclo

Fecho os olhos e posso visualizar tudo aquilo que o meu coração deseja. Sinto no meu peito a clara intenção do meu próximo passo. Presente, sinto todo o vazio. Sinto que tudo é vazio. Em mim percebo a amplitude das possibilidades. O potencial criativo ilimitado da consciência. É possível sentir que um novo ciclo já começou ou deveria começar? Como sabemos... leia mais

13 minutos

A Descoberta da Liberdade  

Desde tempos imemoriais, os seres vivos deste planeta estão aprisionados no campo do Sansara, a eterna roda de renascimentos caracterizada por estados e situações de dificuldades e sofrimentos. Mesmo quando construímos condições prazerosas e situações favoráveis, essas são impermanentes e suas perdas ou finalizações inevitavelmente geram novos sofrimentos. Assim, a vida corre de forma... leia mais

6 minutos

Pequenos Passos, Grande Impacto: Construindo uma Cultura Inclusiva desde o Início

A pauta da diversidade e inclusão ganhou grande espaço nas organizações nos últimos anos. Empresas estão cada vez mais focadas em adotar políticas e práticas que promovam a inclusão, ampliando a diversidade em seus times ou até mesmo em campanhas publicitárias. No entanto, criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e com oportunidades iguais... leia mais

9 minutos

Os Desafios da Implantação de uma Cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão

Introdução A diversidade, equidade e inclusão (DEI) é uma estratégia cada vez mais relevante nas organizações, visando criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, que valorize todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. No entanto, implementar uma cultura de DEI é um desafio significativo. Dados do IBGE de 2022 mostram que 56% da população brasileira se... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium