Ol amigo leitor e coach hoje eu quero conversar com voc sobre o que faz um Coach de Carreira ser diferenciado no mercado e a resposta disso est na base s lida e nos conhecimentos que est o por tr s das ferramentas de coaching Eu n o sei se voc conhece minha hist ria mas eu iniciei minha jor nada nesse tema no mercado como orientador vocacional e pro fissional Sou pedagogo formado e me encantei pela possibilidade quando ainda era diretor de escola de poder ajudar adolescentes e jovens em suas escolhas profissionais nbsp Para que isso realmente fosse poss vel eu comecei a pesquisar bas tante sobre o tema At ent o o coaching n o tinha cruzado minha vida ali s acho que n o tinha cruzado a vida de milhares de pessoas ainda no Brasil nbsp Durante essas buscas por infor ma es eu fui descobrindo con ceitos e pesquisas importantes e que me ajudaram muito a cons truir um m todo de coaching vo cacional e atuar como coach de carreira Posso te dizer com segu ran a que conhecer essas teorias me deixou bem mais seguro para atuar nos diferentes desafios em coaching de carreira Bom vamos conhecer um pouco destas teorias mas eu recomendo que voc se estiver com vontade de fazer a diferen a busque mais conhecimentos profundos sobre o que vou te mostrar Vamos a elas O primeiro te rico na rea da psicologia vocacional foi Frank Parson respons vel pela primeira teoria no assunto que resultou no livro Choosing a vo cation Segundo o autor a es colha adequada de uma voca o segue tr s fatores importantes exame do indiv duo inclusive o autoexame exame das profis s es e ocupa es e o estabele cimento da rela o entre elas Desde a publica o de sua teoria v rios outros modelos e teorias foram desenvolvidos para contri buir n o somente para a escolha da carreira mas na escolha e no desenvolvimento profissional Teorias Psicom tricasS o as mais antigas e tradicionais teorias em Orienta o Vocacio nal Dizem respeito s...