Recentemente tem se falado mais sobre o coaching em sa de e bem-estar mas o que realmente esta modalidade de co aching Do que estamos falando A quem se aplica Qual o tipo de forma o neces s ria S o d vidas comuns e extrema mente pertinentes A ideia deste artigo compartilhar um pouco acerca destas origens bem como esclarecer sobre as possibilidades e recursos que o coaching em Sa de e Bem-Estar podem propor cionar para os profissionais que desejam atuar nesta rea e para os clientes que se beneficiam deste processo O coaching em sa de e bem-estar tam b m chamado de health coaching e ou we llness coaching uma abordagem voltada ao desenvolvimento de recursos de auto cuidado para gerenciar doen as cr nicas e ou modificar o estilo de vida de modo a melhorar seu estado de sa de e bem-estar Nas ltimas duas d cadas esta modalida de de coaching ganhou espa o significa tivo no suporte de tratamentos m dicos e de ampla utiliza o nos Estados Uni dos tanto por pessoas f sicas como atra v s dos planos de sa de e seguradoras Em fun o dos diferentes formatos de co aching praticados da dificuldade de con senso e de padroniza o para publica o de evid ncias cient ficas foi formado o Na tional Consortium for Credentialing Health Wellness Coaches NCCHWC No in cio de as co-fundadoras do NCCHWC Karen Lawson e Margaret Moore montaram uma equipe de l deres volunt rios dedicados miss o de criar normas nacionais de cer tifica o de coaches de sa de e bem-estar sendo este um marco importante na profis sionaliza o e do aumento em escala de um campo profissional baseado em evid ncias Desde ent o o cons rcio vem pu blicando consensos e diretrizes para uma certifica o nacional que ter in cio em Esta a o agrega valor s boas forma es de coaching em sa de e efetivamente contribui na constru o de dire trizes para uma pr tica profissio nal s ria e baseada em evid ncias Al m da certifica o de coaches o cons rcio est estabelecendo cri t rios de acredita o para escolas de forma o de coaching que ir o contribuir para valorizar as forma es de qualidade com processos educativos consistentes referen cial te rico adequado est gios su pervisionados etc No Brasil as forma es espec ficas come aram em com a vinda de duas das grandes escolas ame ricanas e a partir de ent o come amos a ouvir sobre esta modali dade ainda em pequena escala Mais recentemente com mudan as nas composi es societ rias de grandes seguradoras de sa de no Brasil come amos a ouvir o ter mo health coaching acontecendo junto com programas de liga es ativas das seguradoras para os clientes de maior utiliza o do pla no doentes cr nicos ou de maior perfil de risco em sa de Come a mos ent o a nos deparar mais di retamente com os diferentes for matos protocolos e abordagens do coaching em sa de e bem-estar no Brasil Wolever e outros pesquisadores publicaram em uma revis o analisando as defini es operacio nais do coaching em sa de e bem -estar publicadas na literatura m dica e em revistas com revis o de pares Seu trabalho aponta para o hist rico de defini es de coaching em sa de e bem-estar e apresenta como refer ncia atual a defini o do NCCHWC Coaches em Sa de e Bem -Estar s o profissionais de diferentes backgrounds e forma es que trabalham com indiv duos e grupos em um processo centrado no cliente no sentido de facilitar e empoderar o cliente para que alcance metas auto estabelecidas relacionadas sa de e bem-estar O processo de coaching que tem sucesso acontece quando o Coach aplica um conhecimento e habilidades claramente espec ficos de modo que o cliente mobiliza for as pessoais internas e recur sos externos para mudan as sustent veis Esta defini o come a a nos trazer a compreens o sobre a atua o deste profissional e orienta como diferencial o estabelecimento de metas relacionadas sa de e bem-estar No entanto n o escla rece sobre a pr tica as estrat gias utilizadas os m todos de entrega deste servi o etc Na literatura cient fica crescente o n mero de artigos que t m health ou wellness coaching como interven o e ob jeto de estudo e a diversidade de protocolos de interven o v o de abordagens sem nenhum contato humano apps e web ao contato semanal presencial abordagens que incluem aspectos educativos e de orienta o ao cliente a abor dagens nas quais a descoberta e aprendizagem responsabi lidade do cliente Como saber qual metodologia apresenta maior efe tividade e provoca mudan as sus tent veis de longo prazo No mesmo estudo Wolever e seus colegas estabeleceram dois eixos principais de an lise o primeiro diz respeito ao tipo de revista que tem publicado artigos de coaching em sa de e bem-estar e o segundo a quais abordagens pr ticas estra t gias e metodologias constitu am o coaching descrito no estudo Para o primeiro eixo os autores identificaram que dos artigos inclusos na pesquisa eram estudos emp ricos com interven o e coleta de dados eram estudos emp ricos nos quais a co leta de dados foi planejada mas ainda n o publicada eram pr ticas referidas como coaching de sa de e bem-estar que foram aplicadas mas n o foram formal mente avaliadas e eram artigos conceituais nos quais n o foram coletados dados Para o segundo eixo foram estabe lecidos crit rios ou perguntas de avalia o que discutiremos abaixo As respostas a estas perguntas especialmente para nosso cen rio brasileiro no qual as regulamenta es profissionais s o complexas e muitas vezes servem apenas ao papel de reserva de mercado e n o de forma o qualitativa da rea s o fundamentais neste momen to em que o coaching em sa de e bem-estar come a a ser...