No presente artigo, quero apre­sentar a visão sistêmica como campo referencial na condução do processo de Mentoria.

Há pouco mais de 40 anos, quan­do voltava de uma pós-gradua­ção no IBRADES-PUC-Rio, levei um verdadeiro choque mental quando me foi então apresen­tada, num seminário de Criativi­dade Comunitária, em Joinville/SC, com o Prof. Waldemar de Gregori, a visão holo-sistêmica. A formação acadêmica que eu tinha foi uma barreira difícil de transpor. Já se falava em siste­ma. Mas a visão era toda linear, mecanicista, fragmentada. O referido seminário com o Prof. de Gregori provocou uma ver­dadeira reviravolta, que levou alguns anos de estudos e de prática social para internalizá-la como integrador mental. Mais tarde, quando fazia meu mes­trado e doutorado sob a tutoria do Prof. Antonio Rubbo Müller, na Escola Pós-Graduada de Ci­ências Sociais da FESP-USP, é que pude ampliar os fundamen­tos desta visão holo-sistêmica, principalmente na aplicação prática dos modelos holográfi­cos do Prof. Müller e seus des­dobramentos feitos pelo Prof. de Gregori.

Nos trabalhos que desenvolvía­mos através do Movimento de Cibernética Social por todo o Brasil e pela América Latina, pu­demos sentir, de um lado, o quan­to as pessoas tinham dificulda­de de superar as visões estáti­cas, dicotômicas, fragmentadas dos modelos tradicionais, ensi­nados nas escolas e reforçados nas igrejas e nas organizações públicas e privadas. Por outro lado, sentíamos também a ale­gria se estampar no rosto das pessoas por lhes abrir a mente para uma visão mais integrado­ra e coerente com a vida.

Desde então, viemos aplicando esta visão holo-sistêmica ao atendi­mento de pessoas, o que hoje deno­minamos de Mentoria. Pude sentir a ri­queza desta visão no desenvolvimento pessoal, profissional, organizacional e social. Novos referenciais holográficos foram criados para facilitar sua com­preensão, sempre difícil devido às bar­reiras mentais estratificadas.