revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #24 - Maio 2015

Localize rapidamente o conteúdo desejado

MENTORING

Origens
A palavra “Mentor” vem do gre­go e lembra a lendária figura do fiel escravo, de mesmo nome, a quem Ulisses entregou a edu­cação do seu filho Telêmaco, ao partir para a Guerra de Tróia. Os termos “Tutor” e “Preceptor” também são usados. Por exem­plo, Aristóteles foi Preceptor de Alexandre Magno na juventude. José Bonifácio foi Tutor de D. Pe­dro II na adolescência. Na Idade média havia a figura do Mestre de ofício para os aprendizes de uma profissão. Até na moderna escola, temos o Orientador de Tese dos mestrandos e douto­randos. O que se percebe em to­dos estes termos é que a figura de um Mentor, nas suas diferen­tes expressões, é antiga e tem sempre um forte conteúdo pe­dagógico. É sempre alguém mais experiente que orienta alguém, seja para a profissão ou para o exercício do poder ou para expan­dir suas áreas de conhecimento.

Atualidade
Hoje em dia existem diversas fer­ramentas de desenvolvimento e de evolução. As ferramentas mais utilizadas atualmente são o Coun­selling, o Coaching, o Mentoring e, mais recentemente, o Holo­mentoring, termo cunhado pelo Instituto Holos de Qualidade.

A dificuldade da conceituação
Existem diversas vertentes, li­nhas de pensamento e diferen­tes visões de mundo dos autores que escrevem ou tentam definir os conceitos de Counselling, Co­aching e Mentoring, muitas ve­zes contraditórios entre si. O que um chama de Mentoring é para o outro o Coaching e vice-versa. Nos últimos anos foram se crian­do inúmeras modalidades de Co­aching, tais como: de Vida, de Saúde, de Qualidade de Vida, Esportivo, Familiar, Beleza, Educação, Negócios, Liderança, Financeiro, etc. Também para o Mentoring, existem algumas formas diferentes, tais como o Mentor-pai (que age como um amigo mais velho, conselheiro espiritual, confessor), o Mentor de carreira (que acompanha a evolução profissional ou acadê­mica), o Mentor profissional (um profissional mais experiente que orienta um trainee ou pessoas em fase de promoção e qualificação in­terna), etc.

A abordagem do autor
Em minha abordagem, não preten­do defender ou atacar nenhum con­ceito, pois todos buscam atender, cada um a seu modo, uma determi­nada necessidade humana. Preten­do que a conceituação que estou propondo e a metodologia específi­ca que a acompanha, não se tornem uma cortina ou um impedimento de servir mais amplamente às pessoas. Embora necessitemos de concei­tos e metodologias, a Vida e o Ser Humano estão além delas. Como todos os processos e necessidades humanas estão interligados e são interdependentes, quero adotar, no contexto deste artigo, uma aborda­gem holo-sistêmica ("holo" significa visão mais ampla do todo e "sistêmi­co", a interligação das várias partes). É esta visão holo-sistêmica que vai nos guiar para a compreensão do que entendemos por Mentoring. Quando, pois, me proponho con­ceituar e definir o Mentoring, esta­rei me referindo ao que denomino de Holo-Mentoring. Nós partimos da termo-raíz da palavra Mentoring: ‘Mente’. E este termo determina o que entendemos por Mentoring, Mentoria, Mentor, Mentorado. A Mentoria, pois, tem a ver com tra­balhar com a mente de alguém. Mas será que é fácil trabalhar com a men­te das pessoas?
A mente do ser humano tem como suporte físico o cérebro. E o cérebro humano é fruto de um longo pro­cesso de aperfeiçoamento da capa­cidade de se comunicar com o meio em que se vive. No ser humano, este fantástico instrumento de comuni­cação com o meio interno e com o mundo externo atingiu um nível ex­traordinário de complexidade.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Coaching de Grupos e Equipes

“(...) Olhe, pro futuro confiante, pois a distância posso ver que no século XXI, surge um novo amanhecer (...) “ Viva a Gente - 1969 Segundo o Paradigma Luz, de Borges (1994) – “ A Construção do Ser e do Saber” é de bom tom olhar o antigo para poder entender e lidar com o novo, com a atual necessidade do aqui e agora, mas não apenas olhar, ver, ouvir e escutar para aquilo... leia mais

17 minutos

As seis dimensões da Síndrome de Burnout: compreender e prevenir

A Síndrome de Burnout pode ser prevenida! Quantas pessoas gostariam de ter evitado chegar ao esgotamento, ao sentimento de não se reconhecer mais e perder a confiança em si mesmas, em suas capacidades de concentração, de memória e de regulação emocional... Após ter vivido a síndrome e acompanhado dezenas de pessoas no processo de recuperação, considero essa experiência como um... leia mais

15 minutos

O grupo de Codesenvolvimento: um poderoso método de inteligência coletiva

Espaço colaborativo de aprendizagem, abordagem pedagógica, comunidade para o desenvolvimento das práticas profissionais, são alguns dos qualificadores utilizados nos últimos vinte e cinco anos para classificar o grupo de codesenvolvimento profissional (GCP). Alguns marcos O grupo de codesenvolvimento profissional constitui uma proposta de abordagem e método bastante precisos definidos... leia mais

11 minutos

A liberdade genuína em nossa atuação prática

“Nossa vida é composta a partir de atos da liberdade e da falta de liberdade. No entanto, não podemos pensar sobre o conceito completo do ser humano, sem chegar ao espírito livre como a mais pura manifestação da natureza humana. Somente somos verdadeiros seres humanos na medida em que somos livres.” Rudolf Steiner Em nossa jornada na vida, frente aos... leia mais

14 minutos

Humanizar a comunicação: reivindicar e pesquisar práticas comunicativas humanizadas

“[Comunicar] trata-se de fazer o outro chegar perto da emoção e da força do vivido.” Ciro Marcondes Filho (2019, p. 26) Quando observamos a circulação do termo “comunicação” acompanhado de adjetivos que reforçam suas qualidades subjacentes, entendemos que pode haver uma ponta de denúncia e outra de reivindicação. Denúncia de uma comunicação mecânica, automática e... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium