Assim como as empresas oferecem aos seus profissionais, programas internos e externos de treinamento e desenvolvimento, algumas oferecem também processos internos e externos de Coaching. Mas muitas se perguntam:
- “O que é melhor? Um Coach interno ou externo?”
Incorporações, fusões, aquisições, novas tecnologias e novos mercados, novas formas de organização do trabalho, novas carreiras, encontro de diferentes gerações no ambiente de trabalho, novos vínculos. Tudo isso demanda uma grande capacidade de adaptação, transformação e resiliência dos profissionais.
As empresas com boas práticas de Gestão de Pessoas vêm investindo de forma significativa na preparação de seus profissionais para este cenário e na retenção dos seus talentos através das mais avançadas ferramentas e metodologias existentes no mercado.
O Coaching tem sido utilizado como uma dessas práticas, de grande eficácia em processos de mudança, hoje quase rotina nas organizações e nas carreiras.
Quais as principais diferenças que têm sido observadas pelas empresas quando utilizam Coaches Internos ou Coaches Externos e quais os cuidados a serem tomados?
Diferenças:
Existem algumas diferenças importantes na atuação de um Coach Interno em relação a um Coach Externo.
Neste momento do dossiê, como escrevi no texto anterior, você pode estar se perguntando: “OK! Mas COMO eu faço isso? Como mudo este contexto, esta cultura?” Bob Dunham, na sua maestria, nos diz que uma cultura é composta pelo conjunto de práticas de uma determinada comunidade. Desta forma, para mudarmos de uma cultura de escassez e extravagância para uma cultura de... leia mais
Introdução Nas organizações contemporâneas, “ter atitude” tornou-se uma obrigação e um mantra corriqueiramente repetido por líderes, mentores, coaches, trainers, consultores, psicólogos e profissionais de RH. É comum escutar que o diferencial de um profissional não está apenas no conhecimento técnico, mas principalmente em sua atitude: em como se posiciona, como reage às... leia mais
Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?“Praticar os valores do Quadro - Walk the talk” No mundo corporativo, é comum que as organizações criem quadros de valores, missões e visões que são exibidos com orgulho em paredes, sites e apresentações. No entanto, a verdadeira medida do sucesso de uma empresa não está no que está escrito nesses... leia mais
Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige... leia mais
अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.) ... leia mais
Iaci Rios