Assim como as empresas oferecem aos seus profissionais pro gramas internos e externos de treinamento e desenvolvimento algumas oferecem tamb m processos internos e externos de Coaching Mas muitas se perguntam - O que melhor Um Coach interno ou externo Incorpora es fus es aquisi es novas tecnologias e novos mercados novas formas de or ganiza o do trabalho novas carreiras encontro de diferentes gera es no ambiente de traba lho novos v nculos Tudo isso de manda uma grande capacidade de adapta o transforma o e resili ncia dos profissionais As empresas com boas pr ti cas de Gest o de Pessoas v m investindo de forma significati va na prepara o de seus pro fissionais para este cen rio e na reten o dos seus talentos atrav s das mais avan adas fer ramentas e metodologias exis tentes no mercado O Coaching tem sido utilizado como uma dessas pr ticas de grande efic cia em processos de mudan a hoje quase rotina nas organiza es e nas carreiras Quais as principais diferen as que t m sido observadas pe las empresas quando utilizam Coaches Internos ou Coaches Externos e quais os cuidados a serem tomados Diferen as Existem algumas diferen as importantes na atua o de um Coach Interno em rela o a um Coach Externo Os processos internos de Co aching normalmente t m sido conduzidos pelos pr prios profissionais de Recursos Hu manos que s vezes fizeram forma o espec fica para este trabalho ou pelos l deres que tamb m t m sido preparados para este papel Os Coaches in ternos normalmente trabalham em processos de acelera o do desenvolvimento de compe t ncias ap s ciclos de avalia o ou apoiando o correto di recionamento do profissional para os programas internos e externos de forma o e desen volvimento ou em momentos de mudan a profissional como uma transfer ncia ou promo o e tamb m em processos de mu dan a organizacional quando os executivos precisam se adap tar...