revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #16 - Setembro 2014

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Coaching: ampliação de potência e felicidade

Caros leitores,

Foi com muita satisfação que aceitei o convite da Revista Coaching Brasil para escrever sobre Coaching, ampliação de potencial e felicidade. É desafiador relacionar os três temas, mas vou usar um foco sistêmico para dar clareza e en­tendimento a este entrelaçamento, que já existe naturalmente, porém muitas vezes não é identificado no nosso co­tidiano, pois costuma ser algo sutil ou um pouco obscuro para a nossa mente racional comum.

A metodologia de Coaching, em seu nível mais primário, é normalmente aceita como uma metodologia de de­sempenho, para o alcance de metas ou mesmo superação de limites, que podem ser pessoais ou operacionais. Tendo em vista este conceito, torna­-se evidente que o cliente de Coaching deverá desenvolver ou ativar um po­tencial adicional, que ainda não pos­sua, a partir disso terá as condições necessárias para alcançar suas metas ou objetivos.

Durante o processo de Coaching, o coach deve ter habilidade para auxi­liar na ativação das potencialidades do cliente, pois sem este auxílio ele talvez não consiga identificar suas potencialidades. Sendo assim, pode­mos dizer que no Coaching existe a necessidade de superação de limites através da “ativação de potencial”. A possibilidade de ativação vem do fato de o ser humano ter um poten­cial infinito e inesgotável dentro de si mesmo. Este potencial está sempre presente e pode ou não ser utilizado, dependendo única e exclusivamente de se obter as condições necessárias para utilizar este grande reservatório de energia.

Usando uma metáfora, pode­mos dizer que a potencialida­de inata é como uma represa. Quando uma comporta é aber­ta, gera energia e esta energia se transforma em energia dinâ­mica e ativa para o uso. Sendo assim, podemos afirmar que um coach pode ser compara­do a uma pessoa que ajuda a abrir comportas de potencia­lidades adormecidas. Porém, não existem fórmulas prontas ou métodos infalíveis, pois isso depende muito do bom senso do coach, que deve identificar quais exercícios ou desafios po­dem ser propostos e quais são as perguntas que vão estimu­lar o seu cliente a transformar o potencial interno em energia dinâmica. É assim que surgem novas forças, habilidades, capa­cidades e atitudes, que contri­buem para o alcance de metas e objetivos.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

O Grupo: Poder ou Fraqueza?

2021. Verão. Jogos Olímpicos de Tóquio, um espetáculo do nosso mundo, com histórias de trabalho e de talento, de alegria e de desapontamento, com histórias sobre as ultrapassagens dos limites do ser humano. Na manhã do dia 25 de julho, na prova feminina olímpica do ciclismo de estrada, não se anunciavam surpresas. As favoritas faziam planos e sonhavam com a medalha olímpica de ouro,... leia mais

13 minutos

É possível mudar o ritmo do estresse?

Temos uma tendência (nada saudável) de normalizar as situações que ocorrem com frequência. Há algum tempo o “será que vai chover?” foi substituído pelo “estou na correria”. A pressa foi normalizada e passou a ser assunto de elevador, daqueles que não surpreendem mais ninguém. Hoje em dia, a correria já é comumente substituída pelo “estou exausta(o)”. O cansaço também... leia mais

14 minutos

O Codesenvolvimento no contexto pandêmico e virtual

A pandemia, que está afetando todos os continentes ao mesmo tempo, nos obrigou a desenvolver capacidades notáveis de adaptação. Isto é verdade tanto para as empresas, que foram capazes de implementar rapidamente ferramentas de trabalho a distância, quanto para os funcionários envolvidos, que aprenderam a utilizá-las e as integraram em seu trabalho diário. Como coach, antes desta crise,... leia mais

9 minutos

O coaching uma oitava acima

“Quando uma ou mais pessoas estiverem presentes, em meu nome, EU estarei presente”. Esta frase é Crística e, portanto, arquetípica podendo resumir o poder e a magia que surgem nas sessões de coaching, nos momentos em que a conexão acontece e passamos a caminhar junto com o cliente, envoltos por uma clarividência trabalhada em conjunto, numa oitava acima. Esse nível de aprofundamento,... leia mais

13 minutos

Autenticidade não é Sincericídio

Em uma das maiores pesquisas feitas sobre satisfação e engajamento no ambiente de trabalho, o Instituto Gallup entrevistou, entre 2014 e 2016, 2,7 milhões de profissionais de 276 organizações em 155 países. Eles descobriram que somente 15% dos entrevistados se sentiam altamente engajados com o trabalho que faziam, ou seja, psicologicamente envolvidos em suas atividades e motivados a serem... leia mais

11 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium