Cultura Organizacional prop sito evolu o e pr tica Recebi com alegria o convite da Veruska Galv o para falar sobre Cultura Organizacional tema que vai muito al m de um valor pessoal ele faz parte do meu prop sito e sustenta minha atua o profissional Minha primeira conex o pr tica com Cultura Organizacional ocorreu em ao realizar minha primeira certifica o Apesar disso n o se trata de um tema novo existe no mundo h mais de anos No Brasil ainda relativamente recente mas cresce de forma consistente nas discuss es sobre desenvolvimento humano e organizacional nbsp Breve hist rico A consci ncia nas organiza es sobre o tema surgiu na d cada de quando empresas e universidades come aram a perceber que valores cren as e comportamentos impactavam fortemente os resultados O termo Cultura Organizacional foi desenvolvido nos anos e se tornou amplamente conhecido na d cada seguinte Desde ent o gestores soci logos e acad micos passaram a utiliz -lo para descrever o car ter de uma empresa indo al m de regras processos e hierarquias considerando tamb m h bitos rituais clima energia e formas de intera o entre pessoas nbsp Evolu o do trabalho Na Era Industrial o foco do trabalho era a produ o em larga escala considerando o trabalhador como for a bra al As organiza es funcionavam com hierarquias r gidas disciplina e controle priorizando produtividade e efici ncia mec nica M todos como Taylorismo e Fordismo refletiam essa l gica e os colaboradores eram vistos como recursos substitu veis n o parte estrat gica do neg cio O modelo de comando e controle dominava o ambiente corporativo Hoje vivemos a Era da Transforma o Digital marcada por rapidez inova o conectividade e protagonismo humano Estruturas hier rquicas r gidas d o lugar a modelos de colabora o confian a e empoderamento Os l deres s o desafiados a criar sistemas operacionais completamente novos baseados em valores prop sito e cuidado humano Quando organiza es adotam essa mentalidade abre-se espa o para a grandiosidade humana criatividade inova o e engajamento poss vel construir organiza es de classe mundial capazes de transformar positivamente a vida das pessoas e gerar impactos amplos na sociedade nbsp O que e o que n o Cultura Organizacional Cultura Organizacional o jeito de cuidar do ser humano no trabalho a forma como as coisas s o feitas e o reflexo dos valores cren as e condutas dos fundadores ou l deres do grupo Ela invis vel mas influ ncia valores cren as h bitos rituais linguagem comportamentos clima energia e intera es Nos ltimos anos cresceu a tend ncia de chamar qualquer iniciativa dentro das organiza es de Cultura conv nios com academias reas para descanso salas de jogos ou espa os de conviv ncia s o frequentemente usados como exemplos de Cultura Organizacional...