Pois bem hellip Chegamos a um momento importante e bacana deste dossi em que convido voc car ssimo leitor uma reflex o sobre a relev ncia desta conversa para o ambiente organizacional nbsp E o que s o as organiza es No discurso generativo organiza es s o redes de compromissos S o estruturas onde duas ou mais pessoas compartilham o mesmo Care o que importa cuidar e est o comprometidas a realizarem a es para atingir juntas um resultado compartilhado Uma organiza o pode ser um casal uma fam lia uma comunidade uma ONG uma startup uma empresa familiar uma multinacional Estas s o todas estruturas compostas de pessoas dimens o do Eu que constituem junto com outros a dimens o do N s entregando resultados de valor na dimens o do Mundo nbsp Assim como n s na dimens o do Eu vivemos em narrativas as organiza es tamb m vivem a partir de hist rias que contam sobre si mesmas E assim como n s constru mos o nosso futuro em a es conversas e pr ticas assim o vivem tamb m as organiza es nbsp Organiza es na escassez e ou na extravag ncia Quando nos conectamos com os aspectos da escassez e da abund ncia come amos a identificar organiza es que vivem nestes espa os nbsp Nos comenta um dos entrevistados S o organiza es que tiram o osso das pessoas espremem elas As pessoas est o estressadas doentes vivendo no medo na ansiedade A organiza o est voltada somente para o resultado financeiro e n o prosperidade para a vida nbsp Outro entrevistado nos traz Escassez na organiza o faz com que grupos sejam competitivos um descuido das rela es nbsp Tamb m s o organiza es onde existem o desperd cio o exagero a falta de cuidado com o que se tem Se na abund ncia temos fluidez na escassez ou extravag ncia temos estagna o ou excessos O que esta organiza o est ofertando cuida de uma vida fluida e equilibrada nbsp Organiza es na abund ncia Tamb m podemos identificar organiza es que se conectam abund ncia Elas est o conectadas ao que importa n o somente para elas mesmas mas tamb m para tudo aquilo ambiente grupos...