O tema deste dossi n o nasceu agora Ele faz parte da minha vida como uma inquieta o que tem me gerado questionamentos e reflex es h alguns anos No entanto com o passar do tempo ela tem ganhado mais evid ncia pois ela n o mais uma inquieta o conectada somente minha vida e s pessoas da minha gera o mas a conecto s futuras gera es e ao ambiente da minha pr tica profissional as organiza es Comecei este projeto com o julgamento de que em algum momento da hist ria nos desconectamos de viver em um contexto de abund ncia e come amos a viver em um contexto de escassez Na vida assim como no ambiente organizacional isso implicava e ainda implica ter o crescimento como uma das estrat gias poss veis e mais bvias No entanto esse crescimento implicou e implica em sacrif cio em perda de sa de e num ritmo de vida fren tico Estamos adoecendo no ambiente organizacional assim como na vida Como coach e consultora organizacional nos ltimos anos tenho visto l deres e equipes vivendo no sacrif cio pessoal n o priorizando sua sa de f sica e mental e o cuidado com outros aspectos de suas vidas Tenho visto pessoas vivendo a partir da mentalidade de n o ser suficiente adotando a estrat gia de crescer e fazer mais ou mais r pido como forma de poder viver e sobreviver Percebo o que a literatura j vem descrevendo de forma bem evidente uma ansiedade alarmante nos jovens e no ambiente organizacional Frases do tipo Se n o tenho meu milh o de d lares aos anos sou um loser Tenho que crescer a qualquer custo Ter cursado uma faculdade n o suficiente tenho que ter mestrado ou doutorado para ser algu m Hoje domingo mas eu tenho que trabalhar E por a vai Se fossem frases aleat rias talvez minha inquieta o n o despertasse com tanta voracidade Mas s o palavras que escuto tamb m dos meus filhos A como m e e conectada com o futuro desta e das pr ximas gera es n o tenho como ficar alheia e fazer de conta que aqui n o existe uma conversa maior que precisa ser explorada nbsp Pois neste contexto que escolhi este tema Escassez e Abund ncia como projeto de certifica o do meu terceiro e ltimo ano do Programa Coaching Excellence in Organizations CEO do Institute for Generative Leadership IGL fundado por Bob Dunham Programa este que tem como base a Lideran a Generativa metodologia criada por Bob tema do dossi da edi o desta Revista e que hoje permeia o meu viver e o meu fazer profissional no mundo O terceiro ano deste programa nos convida a desenharmos uma oferta para o mundo a partir da Lideran a Generativa Desta forma vi a uma grande oportunidade para investir espa o tempo e energia para cuidar desta inquieta o que me acompanha h anos nbsp Como a Lideran a Generativa nos traz somos indiv duos dimens o do Eu trabalhada no primeiro ano do programa que com outros dimens o do N s trabalhada no segundo ano geramos resultados de valor no e para o mundo dimens o do Mundo trabalhada no terceiro ano Para a realiza o deste projeto ent o eu deveria formar um time para praticar as estruturas conversacionais da dimens o do N s e gerar um resultado no Mundo Ou seja o pr prio projeto como um...