Tendência 1                                                         

Senta o bumbum na cadeira e vai estudar

“Estudar história, sociologia, filosofia, exploração e luta de classes”

“Um povo que não conhece sua História está fadado a repeti-la”

Edmunf Burke,

No sentido de conseguir adotar uma abordagem pragmática mais estratégica, humana e consciente em relação do papel estratégico de RH em uma organização, uma das tendências mais fundamentais é o estudo aprofundado de disciplinas como história, sociologia, filosofia e a compreensão das dinâmicas de exploração do homem pelo homem e luta de classes. Parece papo de comunista, mas nunca foi tão importante saber que esses conhecimentos não são apenas acadêmicos; eles são fundamentais para construir um RH que seja verdadeiramente transformador, capaz de equilibrar as necessidades humanas com os objetivos organizacionais.

Vivemos um tempo em que grande parte das pessoas estão divididas entre esquerda e direita, sem no entanto, serem capazes de definir e categorizar cada uma destas posições, que longe de serem duas, compõe um espectro político de, pelo menos dois eixos, sendo um eixo socioeconômico horizontal e um eixo sociocultural vertical e ideologicamente representativo. Nesta matriz plana, dividindo cada quadrante em apenas 4 linhas e colunas, teremos 64 possibilidades de posicionamento, cada uma com características levemente diferentes de seus vizinhos.