revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #141 - Fevereiro 2025

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Os Ciclos Invisíveis que Carregamos e Como Isso Molda Nosso Recomeço

Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige continuidade.

Por que, então, insistimos nessa ilusão de recomeço? Talvez porque, no fundo, o que buscamos não é um novo ano, mas um novo eu. Uma chance de nos realinharmos, de soltar o que nos pesa e abrir espaço para algo novo. Essa necessidade de renovação é tão antiga quanto a própria humanidade. Está presente em nossos rituais, crenças e até na forma como organizamos o tempo. Ainda assim, para muitos de nós, o recomeço parece inalcançável, um projeto que nunca se concretiza.

Essa dificuldade em “zerar” tem uma explicação profunda. Carregamos ciclos que nunca encerramos verdadeiramente – padrões emocionais, memórias familiares, narrativas que se repetem sem que sequer nos demos conta. Esses ciclos invisíveis moldam nossa forma de pensar, agir e sentir, criando barreiras para o novo. E, ao contrário do que muitas vezes acreditamos, virar a página não é suficiente. É preciso compreender o que nos prende ao capítulo anterior.

O que torna o recomeço possível, então? Não é o tempo que reseta, mas nossa disposição de encarar o que está oculto, revisitar velhos padrões e escolher, conscientemente, reescrever nossa história. Talvez seja hora de olhar para esses ciclos não como algo a ser apagado, mas como algo a ser entendido. Pois só assim podemos realmente começar – e não apenas fingir que começamos.

Desde os primórdios, o ser humano encontra nos rituais uma forma de lidar com o tempo, a mudança e o recomeço. Nas culturas ancestrais, esses momentos não eram apenas celebrações, mas processos cuidadosamente estruturados para alinhar o indivíduo com algo maior, com os ciclos que vivia e muitas vezes nem compreendia, com as pessoas, com o fio invisível da vida, enfim, com o cosmos, a natureza e a comunidade. Um recomeço, para essas civilizações, era mais do que um evento simbólico: era uma oportunidade de restaurar a ordem, tanto interna quanto externa.

Na antiga Mesopotâmia, por exemplo, o festival de Akitu celebrava o Ano Novo como uma recriação do mundo. Durante esse ritual, o caos do ano que se encerrava era simbolicamente derrotado, e a ordem divina era restaurada. Era um momento de renovação coletiva, em que se reconhecia a fragilidade humana e a necessidade de recomeçar sob a proteção dos deuses.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

A arte de colaborar

अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.) ... leia mais

10 minutos

Uma outra maneira de implementar DEI nas empresas

Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais

16 minutos

Diversidade começa com D de Diálogo: o poder de uma boa conversa

“Sendo o amor a emoção que funda a origem do humano, e sendo o prazer do conversar nossa característica, resulta que tanto nosso bem estar como nosso sofrimento dependem do nosso conversar” Maturana Diálogo, conversa e comunicação. Três palavras-chave quando pensamos em diversidade. Diversidade, Equidade e Inclusão é o tema da revista. É parte do que nós... leia mais

13 minutos

Inteligência Artificial: Transformando Growth e Recursos Humanos nas Empresas

A Inteligência Artificial (IA) tem se tornado uma ferramenta essencial no mundo corporativo, revolucionando diversas áreas, incluindo recursos humanos (RH). Neste artigo, exploraremos como a IA está sendo utilizada para impulsionar o crescimento das empresas e otimizar processos de RH, com um foco especial no que fazemos aqui no iFood Benefícios. Além disso, discutiremos os principais... leia mais

9 minutos

Geração VV

Quando fui convidada para escrever este artigo, precisei me despir das ideias pré-concebidas que se constroem naturalmente de uma geração para a outra. Sou de uma geração que subia em árvores, fazia pesquisas de escola na Barsa, me perdia no trânsito procurando me localizar, fazia trabalhos de escola em folha de papel almaço, gravava minha playlist em fita k7, brincava de esconde-esconde... leia mais

7 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium