Todo início de ano traz a sensação de um recomeço – uma oportunidade de virar a página e escrever uma história diferente. Mas, por que, mesmo com as melhores intenções, continuamos repetindo os mesmos comportamentos e, por consequência, obtendo os mesmos resultados?

A resposta é simples: reconhecer o padrão repetido até aqui, pois esse é o primeiro passo para acessar a possibilidade de criar um futuro genuinamente novo. Na prática, isso significa que se você ainda não compreende a origem do padrão dos comportamentos moldados nos primeiros anos de sua vida – um padrão que, depois de ser repetido milhares de vezes, se transformou na sua personalidade –, então ele continua influenciando silenciosamente suas decisões, ações e, sobretudo, tudo aquilo que você define como realidade.

No ambiente corporativo, isso é ainda mais evidente. Ciclos intermináveis de competição, a busca frenética por resultados de curto prazo e crenças sociais que glorificam o esforço excessivo e a meritocracia individual, perpetuando comportamentos que limitam não apenas os líderes, mas também suas equipes, organizações e, consequentemente, clientes. Um padrão de escassez e sobrevivência em looping onde, no final do dia, todos perdem.

Porém, poucos param para observar que estes padrões refletem, em sua grande maioria, crenças herdadas de nossos antepassados, criadas para um mundo analógico, linear, lento e previsível – um contexto de época que não existe mais. No entanto, essas crenças programadas em nossas mentes ainda na infância, de forma inconsciente, continuam moldando nossos comportamentos no presente. Incapazes de lidar com um mundo digital, multidimensional, rápido e imprevisível.