2025 chegou.
O calendário nos mostra uma nova oportunidade para planejar, estabelecer metas e resoluções que estão a nossa disposição... será? Quais outros momentos do ano são mais “ano novo”, ou seja, são mais significativos de recomeço, que a passagem do último dia de dezembro para o primeiro dia de janeiro?
O editor desta revista achou que eu, como admiradora e colecionadora de perguntas, poderia provocar o leitor a iniciar este ano com algumas delas.
Então aqui estou buscando, com o meu “chapéu” de coach, oferecer ao leitor minha parceria por meio de perguntas, propondo um convite à reflexão, à introspecção e à construção de um futuro, de fato, mais autêntico... quem sabe?
Se não formos quem somos, quem seremos?
Uma pergunta retórica, pois a cada momento não sou mais quem fui agora mesmo, mas que nessa época do ano (ou naquela que é mais significativa para você) ganha uma conotação mais existencial. Quem somos além dos rótulos sociais, das expectativas e dos papéis que desempenhamos? Quais rotinas e condicionamentos deixaremos para trás? O que se tornará possível a partir de uma conexão mais profunda com nosso eu autêntico?
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Tendência 2 - Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico“Ser verdadeiramente estratégico” Longe de ser apenas um departamento burocrático focado em processos administrativos e cortes de custos, o RH que precisamos hoje é um parceiro estratégico essencial para o sucesso organizacional. Ser verdadeiramente estratégico significa ir além das demandas imediatas e... leia mais
Todo início de ano traz a sensação de um recomeço – uma oportunidade de virar a página e escrever uma história diferente. Mas, por que, mesmo com as melhores intenções, continuamos repetindo os mesmos comportamentos e, por consequência, obtendo os mesmos resultados? A resposta é simples: reconhecer o padrão repetido até aqui, pois esse é o primeiro passo para acessar a... leia mais
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Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) vêm enfrentando retrocessos significativos em várias empresas globais e americanas em 2024, tanto em programas internos quanto em oportunidades de carreira. Mudanças no cenário econômico e pressões culturais e políticas têm feito empresas reavaliarem suas iniciativas DEI, resultando em cortes e reduções em várias corporações. Recentemente,... leia mais
Gilda Maria Goldemberg