Em nosso trabalho com grupos temos percebido a importância de, desde os primeiros momentos com a equipe, investirmos no estabelecimento de vínculos sólidos e benéficos que permitam que seus integrantes sintam-se parte de algo maior, que supere a meta e a aquisição dos objetivos iniciais, transformando-se assim em uma equipe de alto desempenho.
Equipe de Alto Desempenho, em nosso contexto, diz respeito às equipes que desempenham suas tarefas de forma eficaz, comprometida e com qualidade, sem, contudo, perder de vista a continuidade da equipe, a manutenção de um clima que motive a permanência e o crescimento contínuo de seus membros. Isso não significa que não existirão conflitos ou resistências, porém, seus integrantes compreendem a importância do manejo dessas situações de forma a colaborar com o seu desenvolvimento. A aprendizagem contínua é uma das características marcantes dessas equipes.
Entendemos por vínculos benéficos as relações que se estabelecem entre indivíduos, onde esses dão significado ao outro, reconhecendo e valorizando seus comportamentos, sem impor condições para que esses comportamentos sejam iguais aos seus. Para que os vínculos benéficos possam ser constituídos, existe o imperativo da criação de um espaço de reflexão e observação de condicionamentos e automatismos, que, se por um lado nos ajudam simplificando nossa relação com o mundo, por outro nos limitam e impedem nossa compreensão integral da realidade, gerando uma visão de mundo reducionista, fragmentada e esquemática.
Se entendermos que as coisas são o que são, quando apoiadas na percepção de quem as observa de uma forma particular, mas também são fruto do contexto onde estão inseridas e das relações recíprocas que mantêm entre si, podemos compreender que a partir das relações de reciprocidade é possível minimizar os preconceitos e estabelecer a reflexão sobre a alteridade que permeia a equipe. A alteridade pressupõe que eu apenas exista a partir do outro, de sua ótica, o que me permite compreender o mundo a partir de um olhar diferenciado, partindo não somente da singularidade que me define, quanto da pluralidade que me rodeia.
Todos nós chegamos nessa vida sem saber exatamente o que ela espera de nós. Já dizia William Shakespeare “O destino embaralha as cartas, e nós as jogamos.” Por essa perspectiva, a atitude que nos dispomos a ter frente as circunstâncias é uma das formas de nos diferenciarmos nessa jornada e uma maneira de buscarmos nossa melhor versão diariamente. Atitude é um conceito que pode... leia mais
Tendência 3 - Chega de discurso bonito e crie organizações que não sejam só fachada “Criar organizações socialmente responsáveis” Estamos em março de 2025 e as mudanças climáticas já não podem mais ser desprezadas. O desmatamento da Amazônia segue adiante, e nos últimos cinquenta anos perdemos 20% da floresta original. Bom seria se as notícias fossem sobre as... leia mais
Sabe aquele frio na barriga que dá quando a gente está prestes a começar algo novo? Pode ser mudar de emprego, começar um projeto, mudar de cidade ou até iniciar um relacionamento. Aquele misto de empolgação e pavor que faz a gente questionar se está fazendo a coisa certa ou se está prestes a dar um passo gigantesco rumo ao abismo. Pois é, o medo do novo é real e, cá entre nós, todo... leia mais
Sinto que cada virada de ano é como um portal imaginário misterioso que se abre diante de nós — um convite silencioso para reimaginar nossa existência. É mais do que uma simples mudança de data; é um chamado profundo da alma para nos reconectarmos com nossa essência mais autêntica. A passagem de ano conjura um encantamento convidando a esperança a renascer. Você também... leia mais
Para uma ampla compreensão do conceito de ações afirmativas, seus papéis e mecanismos, é necessário considerar a agenda de DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão – como estratégia de negócios, transbordando critérios de responsabilidade social, bem como mirar em um horizonte em que pessoas são o diferencial competitivo, dado o contexto da exponencial progressão da inteligência... leia mais
Káritas de Toledo Ribas