revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #136 - Setembro 2024

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Perguntar é Inovar - O Impacto das Perguntas Certas na Liderança em Tempos Digitais

Quantas vezes nos perguntamos: "Será que estou fazendo a coisa certa?" Eu me pego refletindo sobre isso frequentemente. Recentemente, percebi que uma pergunta ainda mais poderosa é: "Será que estou fazendo o meu melhor?" Vivemos em um ambiente onde as perguntas são frequentemente usadas para julgar, diminuir ou enfraquecer. No ambiente corporativo, em especial, as perguntas muitas vezes servem para encontrar falhas e, assim, o questionador se sente valorizado por expor as brechas dos outros.

Ao iniciarmos nossa interação com ferramentas de inteligência artificial generativas, começamos com esse mesmo modelo bélico, buscando falhas e culpando as respostas das máquinas. Não surpreendentemente, essas respostas muitas vezes refletiam a mesma hostilidade. Para obtermos melhores respostas das máquinas, precisamos treinar nossa habilidade de perguntar e aprender como perguntar. Isso pode parecer uma engenharia complicada, mas é, na verdade, um reflexo de usabilidade: questionar para construir algo, não para destruir.

Estamos na fase de Transformação Digital 4.0, caracterizada pela convergência de tecnologias avançadas que estão redefinindo operações e competições de mercado. Essa fase é marcada pela integração de tecnologias como a Internet das Coisas (IoT), Big Data, Inteligência Artificial (IA), automação e computação em nuvem nos processos de negócios e produção. Essas tecnologias criam um ambiente de negócios mais ágil, eficiente e inovador, onde muitos dados são coletados em tempo real e decisões automatizadas são tomadas. Imagine o perigo se tudo isso não estiver vinculado a perguntas claras e com propósito.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento: O Poder Transformador das relações

Falar sobre diversidade é, na essência, falar sobre as relações. A diversidade está presente em todos os aspectos da vida e não se trata apenas de aceitá-la ou não; é uma questão de como cada indivíduo escolhe vivenciá-la em sua totalidade. Ao olharmos para a natureza, observamos a riqueza e a complexidade do mundo em que vivemos. Não poderia ser diferente em nossa sociedade. Nela, a... leia mais

12 minutos

Liderança de Opinião na Era da Inteligência Artificial

É possível dizer que, nos últimos 30 anos, passamos por algumas das mudanças mais importantes da história. O fim da União Soviética e a lógica de mundo da Guerra Fria, o ataque às Torres Gêmeas, Lehman Brothers e a crise econômica de 2008, Primavera Árabe, COVID-19 e muitos outros episódios marcaram o início de uma nova era. O mundo do século XXI é radicalmente diferente do que... leia mais

10 minutos

Coaching Baseado em Talentos e Pontos Fortes

Sofia está ansiosa. Enquanto caminha ao encontro de seu pai imagina mil desculpas para o acidente de percurso com sua nota em história. Mais um escorregão. Ela vem tentando mudar as coisas, mas não adianta muito. O esforço compensa pouco. O corredor que liga seu quarto ao escritório parece ter quilômetros. Quando, finalmente, chega, encosta o ombro no batente e chama: “Pai”. A resposta... leia mais

12 minutos

Como os IDGs se entrelaçam, ao enxergar o que está além de nós

A estrutura dos IDGs me encanta. Para uma pessoa racional como eu, essa estrutura oferece uma maneira de organizar meus sentimentos, instintos, afetos e percepções. Consigo trazer as emoções para o campo da razão, para nomear, distinguir, individualizar e organizar e, então, devolver as minhas emoções, já processadas, para o campo da intuição.  Em outras palavras, ao... leia mais

11 minutos

O “Ser” antes do “Fazer”: caminho para uma vida plena e autêntica!

Atua há 18 anos como especialista em Comunicação, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, com experiência em organizações privadas e do 3º setor. Alia processos de Estratégia, Transformação & Gestão para o desenvolvimento sustentável e regenerativo de lideranças, organizações e indivíduos. Atualmente coordena o Hub IDG Amazônia e é coapresentadora do Menteverso... leia mais

9 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium