Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar como cada um de n s pode sim ser um assediador sem se dar conta Segundo a Controladoria Geral da Uni o O ass dio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras comportamentos atos gestos escritos que podem trazer danos personalidade dignidade ou integridade f sica ou ps quica de uma pessoa p r em perigo o seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho Segundo o TST Tribunal Superior do Trabalho caracteriza-se como Ass dio moral Processo cont nuo e reiterado de condutas abusivas que independentemente da inten o atenta contra a integridade a identidade e a dignidade humana Ass dio sexual Toda conduta de conota o sexual praticada contra a vontade de algu m Isso pode ocorrer de forma verbal ou f sica por meio de palavras gestos ou contatos f sicos com a finalidade de constranger a pessoa e obter vantagens ou favores sexuais A cultura do ass dio uma realidade que permeia nossa sociedade de forma sutil e s vezes n o t o sutil assim E o que talvez seja mais dif cil de aceitar que todos n s em algum momento podemos ser respons veis por perpetu -la mesmo que de forma inconsciente Infelizmente o assediador n o somente o outro Segundo uma pesquisa da OIT a viol ncia e ass dio no trabalho afetam uma em cada cinco pessoas O ass dio n o conhece fronteiras de idade g nero ra a posi o social n vel hier rquico Dessa forma ele pode ocorrer em todos os ambientes que vivemos e nas rela es que estabelecemos Percebam ent o que ningu m mesmo os profissionais de Desenvolvimento Humano Coaches Mentores Consultores e Profissionais...