icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #129 - Fevereiro 2024

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Como um processo de coaching pode ajudar a desenvolver a mentalidade de crescimento

Para falarmos sobre como um processo de coaching pode ajudar a desenvolver uma mentalidade de crescimento precisamos antes entender o que mentalidade as diferen as entre mentalidade fixa e de crescimento e porque importante desenvolver essa ltima Quando nos referimos a mentalidade estamos falando sobre os modelos mentais de uma pessoa como ela percebe e se relaciona com o mundo com indiv duos e grupos com o que novo diferente mudan as erros e como ela se permite aprender e se transformar a partir dessas percep es e relacionamentos Parte da constru o dos nossos modelos mentais vem de cren as e padr es que fomos construindo ao longo de nossa inf ncia e adolesc ncia o manual de instru es que nos permitiu sobreviver emocionalmente direcionando os nossos comportamentos e tomada de decis o de forma intuitiva E justamente por estarem mais conectados ao processamento r pido e intuitivo do Sistema do modelo proposto por Daniel Kahneman no livro R pido e Devagar temos mais dificuldade para reconhecer de forma racional quais s o eles Por m muito importante prestar aten o e tentar compreender a predomin ncia da nossa mentalidade entre fixa e de crescimento para podermos evoluir e um coach pode ajudar o coachee nesse processo como veremos mais a frente Falamos de predomin ncia pois ningu m tem a mentalidade fixa ou de crescimento Temos as duas em maior ou menor presen a A mentalidade fixa apresenta maior tend ncia a evitar mudan as desafios lidar com o novo e o diferente buscando valida o e aprova o externa atrav s da busca de melhoria de desempenho em processos j definidos sistematizados e de baixo risco J a de crescimento busca o desenvolvimento de novas habilidades formas inovadoras de fazer as coisas busca a mudan a e o novo lida melhor com o imprevis vel e o diferente aprende durante o processo Ao entendermos as tend ncias de ambas as mentalidades tamb m podemos compreender melhor que n o h julgamento de valor na mentalidade fixa ela importante para podermos realizar processos existentes principalmente em opera es eficientes e em situa es em que n o se pode ter risco Mas para o mundo VUCA BANI em que vivemos podemos compreender as vantagens de desenvolver uma mentalidade que tem um foco em aprendizado...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Conciliando IA com Intuição, Inspiração e Sincronicidade: O Papel do Coaching e do Mentoring neste Processo

Vivemos um momento singular da história. A Inteligência Artificial (IA) amplia nossa capacidade de analisar dados, identificar padrões e gerar soluções em uma velocidade jamais imaginada. Ao mesmo tempo, cresce a necessidade de desenvolver competências essencialmente humanas, como a intuição, a inspiração, a criatividade, a sensibilidade e a capacidade de atribuir significado às... leia mais

10 minutos

Segurança Psicológica: o Solo Invisível do Desenvolvimento Humano

Por que algumas pessoas falam e outras se calam? Em muitas organizações encontramos profissionais inteligentes, experientes e comprometidos que, apesar de terem ideias valiosas, preferem permanecer em silêncio. Não fazem perguntas, evitam discordar, hesitam em admitir erros e raramente pedem ajuda. Durante muito tempo, o silêncio nas organizações foi interpretado como falta de... leia mais

9 minutos

Neurociência Aplicada: Como o Cérebro do Líder Decide sob Pressão

Imagine a cena: uma mudança abrupta no mercado, uma quebra repentina na cadeia de suprimentos ou uma crise de relações públicas de grande escala. Na sala de reuniões ou no chão de fábrica, a pressão é palpável. O conselho de administração espera uma resposta rápida, a equipe aguarda um direcionamento seguro e o líder... bem, o líder está prestes a se tornar refém de sua própria... leia mais

9 minutos

Inteligência coletiva: a vantagem competitiva que a tecnologia, sozinha, não entrega

Há empresas que funcionam como orquestras e há empresas que ainda insistem em operar como se fossem um solo interminável de um único instrumento. Ambas podem produzir som, cumprir agenda e até impressionar quem vê de fora, mas só uma delas consegue sustentar música quando a partitura fica mais complexa e a pressão aumenta a ponto de já não bastar o talento individual de alguém muito... leia mais

11 minutos

Líderes Desenvolvendo Líderes -  Como coaching e mentoring transformam gestão em legado

Realidade ou mito? Deveria ser o padrão: líderes desenvolverem líderes, transferindo conhecimentos e experiências. No entanto, a realidade muitas vezes segue em outra direção. Em geral, são promovidos aqueles que se destacam pela iniciativa, entrega e comprometimento. Carolina, uma colega de faculdade, era essa referência. Entregava mais, melhor e mais rápido. Com visão de negócio... leia mais

7 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium