icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #127 - Dezembro 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

A confiança entre os jovens como ferramenta para o autodesenvolvimento

A educa o o caminho para a transforma o de cada um e da realidade ao redor ela deve ser cont nua e atualizada para tamb m transformar-se e atualizar-se constantemente Introdu o A confian a estabelecida nas rela es e sempre gera algum n vel de flutua o porque situa es vividas por cada um e o momento de vida de cada pessoa pode mudar um pouco essa percep o Destaco que estou partindo da minha experi ncia como mentor professor e orientador de inicia o cient fica e advisor Startrust para apresentar as considera es abaixo Ao lidar com jovens em forma o profissional ou superior e ao manter contato com muitos ex-alunos e acompanhar o ingresso deles no mercado de trabalho verifico que o tema confian a nos remete a um leque de significados e de aplica es em diversos campos da vida por isso inicio esta reflex o informando que o filtro inicial o p blico ao qual ele se destina os jovens Como o tema confian a entre os jovens vasto e profundo farei uma breve conceitua o te rica tratarei da confian a entre os estudantes escolares e universit rios e apresentarei uma r pida rela o da confian a dos jovens profissionais que est o ingressando no mercado de trabalho Conceitua o te rica base para refletir sobre a confian a dos jovens De acordo com o modelo adotado pelo Assessment de Confian a Startrust a confian a uma compet ncia comportamental ligada ao sentimento de quem confia ou desperta confian a O seu contraponto a desconfian a em si mesmo ou em algu m Dessa forma a confian a est conectada com os relacionamentos intrapessoal e interpessoal Para essa an lise tratarei apenas dos tr s n veis da confian a adotados pela metodologia Startrust e que indicam a maneira como me relaciono Os tr s n veis podem ser representados pelo modelo de ciclo virtuoso da confian a autoconfian a gt Confian a dada gt confian a recebida Diante disso os jovens durante sua fase de forma o ou escolariza o t m a necessidade de demonstrar para seus pais e para todo o seu nbsp c rculo de relacionamento que j t m maturidade para enfrentar o mundo que s o confi veis Tanto os adolescentes quanto os jovens adultos em diversas situa es precisam acreditar que t m autoconfian a suficiente para assumir desafios e que inspiram confian a para receberem responsabilidades cada vez maiores Dar compromissos e responsabilidades aos adolescentes de certa forma um feedback e um refor o positivo em rela o confian a que eles transmitem e que fazem por merecer O importante reconhecer o momento de cada um para que a confian a cres a de modo paulatino Nessa fase a escala de confian a do Assessment Startrust que mede desde o n vel de desconfian a perigosa at a confian a arrogantes ou ing nua um elemento chave para que eles entendam o que significa ganhar mais responsabilidades e para que aos poucos consigam...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Action Learning: atravessando desafios, despertando potenciais

O que, de fato, te transforma? Já parou para pensar? Treinamentos brilhantes, cheios de slides impecáveis e conceitos robustos, muitas vezes começam em alta, com entusiasmo, energia, promessa de mudança. Mas, em pouco tempo, evaporam na rotina. O conhecimento não se sustenta no comportamento, nem nas decisões do dia a dia. Por quê? Ora, vivemos em uma era de atenção fragmentada:... leia mais

13 minutos

Cultura Organizacional como organismo vivo: clareza, cuidado e confiança

Quando falamos em cultura organizacional, é comum que a imagem que venha à mente seja um quadro bonito na parede: missão, visão e valores impressos com fonte elegante, talvez até acompanhados de um vídeo institucional inspirador. Mas, com o tempo, percebi que a cultura de uma empresa não mora nesses documentos — ela habita na forma como as pessoas se olham, se escutam e se tratam... leia mais

10 minutos

Liberdade que amplifica - como as Estruturas Libertadoras potencializam a Educação Experiencial

Qual o impacto das nossas conversas? Se há algo que aprendemos ao longo dos últimos 15 anos facilitando grupos – seja no alto de uma montanha, em uma sala de hotel ou no chão de uma fábrica – é que a qualidade da experiência está diretamente ligada à qualidade das interações que ela proporciona. Vivências incríveis podem se perder em reflexões rasas. Já conversas... leia mais

9 minutos

A Aliança de Coaching Climático - Um Movimento Global de Coaching, Abordando a Crise Climática

Imagine uma comunidade de coaching onde os participantes colocam suas ideias e habilidades a serviço de um objetivo muito maior do que eles próprios ou seus clientes. Uma comunidade onde a sabedoria é ativamente buscada em outras culturas, incluindo os povos indígenas, e onde a natureza é um guia sempre presente para enfrentar as maiores ameaças do nosso tempo. Bem-vindo  ao Climate... leia mais

14 minutos

A Liderança no Brasil: uma visão do Leadership Circle

No Leadership Circle, acreditamos que elevar a liderança é mais do que um ideal: é uma necessidade urgente. Nosso propósito ganha relevância especial no mundo complexo em que vivemos, onde as decisões dos líderes impactam não apenas suas organizações, mas também comunidades, territórios e até mesmo o planeta. O Leadership Circle existe sob a premissa de que há um Modelo Universal... leia mais

11 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium