Vivemos em um mundo onde somos frequentemente definidos por r tulos e categoriza es sejam pelos outros ou por n s mesmos Contudo em nossa consultoria firmamos o compromisso de ver o ser humano como uma entidade em constante evolu o Os assessments quando usados de forma s bia s o ferramentas de ilumina o mas nunca de limita o Todo ser humano uma tape aria complexa de propens es experi ncias inclina es traumas habilidades tra os de personalidade e potencialidades Por mais abrangente que seja um instrumento de assessment ele captura apenas uma imagem instant nea e limitada dessa tape aria em um dado momento e em um dado contexto Tipicamente em nossos trabalhos de libera o de pot ncia humana trabalhamos a partir das tens es e necessidades que se apresentam para a pessoa em sua organiza o e a ajudamos a expandir o olhar e o sentir sobre essas situa es de trabalho e a identificar os recursos em si ou em sua rede de rela es e sabedoria Claro que naquele momento tamb m somos parte desta rede e colaboramos com nossas pr prias experi ncias e aprendizados assim coevoluindo com o sistema S o interven es breves tipicamente de seis a dez sess es onde procuramos dar foco no que a pessoa e a organiza o identificaram como necessidade de evolu o No entanto em v rias situa es nossos clientes j possuem ferramentas de assessment de sua prefer ncia que naturalmente s o inclu das nos di logos reflexivos como pontos de informa es contextuais e temporais no intrincado fluxo de percep es significa es e possibilidades de evolu o deixando claro que algumas avalia es ali apresentadas se n o todas t m prazo e contexto de validade e que n o devem ser incorporadas de forma restritiva e r gida na sua autoidentifica o nbsp Como ajuda para evitar essa armadilha de autoidentifica o propomos para nossos clientes uma reflex o sobre identidade Pedimos para que a pessoa entre em contato com momentos de sua vida na inf ncia na adolesc ncia no in cio da vida adulta e nos ltimos tempos Em cada momento pedimos que identifique...