Sempre fui apaixonado em aprender e vivenciar novas experi ncias Isso me levou a trilhar uma carreira que me proporcionasse desafios instigantes por m para dar conta deles precisei buscar ajuda e entendi que investir no autoconhecimento seria o melhor caminho para o meu sucesso e crescimento nbsp E foi dentro desse contexto que tive contato pela primeira vez com as ferramentas de assessment Elas exercem um papel catalisador na revela o e compreens o de quem somos n s o que nos move qual nosso estilo preferencial de agir no mundo nbsp Ao mesmo tempo compreender quais tra os e habilidades podem n o ser t o naturais para n s e o que se apresenta como eventuais oportunidades de desenvolvimento E nos reconhecendo que tamb m passamos a compreender e reconhecer o outro como algu m diferente de n s que por sua vez possui diferentes motiva es e caracter sticas Nem melhores nem piores apenas diferentes nbsp Quando ainda n o temos esse entendimento as rela es e intera es humanas podem se tornar dif ceis e consequentemente obst culo para um bom funcionamento coletivo como por exemplo das equipes de trabalho Desse modo vemos hoje as ferramentas de assessment tamb m amplamente utilizadas de forma bastante eficaz para ajudar que grupos se conhe am melhor aprendam como fazer bom uso da diversidade existente entre eles e encontrem a melhor forma para operarem juntos Ao longo da minha carreira vivenciei na pele essa experi ncia transformadora e foi justamente por isso que optei em me tornar consultor e facilitador de processos de desenvolvimento E foi apoiando indiv duos e grupos que tamb m compreendi que os desafios n o se limitam nesse mbito Existe a dimens o organizacional a dimens o maior onde todos estamos inseridos dentro do mundo do trabalho Uma organiza o composta por diferentes reas fun es e equipes Todas elas operando de forma interdependente Existem v rios n veis de lideran a que ajudam a orquestrar seu funcionamento mas que tamb m influenciam seu funcionamento a partir dos seus estilos preferenciais A complexidade ainda aumenta quando consideramos opera es com dispers o geogr fica seja dentro do nosso pa s ou entre pa ses com idiomas e culturas distintas Visando contribuir nessa esfera mais ampla e sist mica que surgiram as ferramentas de assessment organizacional que buscam fazer um mapeamento do que se passa nesse grande mecanismo vivo para contribuir nos processos de melhoria cont nua tomada de decis o e desenvolvimento organizacional Existem hoje dispon veis diversas op es que buscam mapear diferentes dimens es da organiza o processos efic cia clima engajamento cultura organizacional entre outras nbsp Como especialista voltado ao comportamento humano o tema da cultura organizacional se tornou para mim rea de interesse e dedica o E conforme fui me aprofundando fui percebendo...