icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #124 - Setembro 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Coaching, Autoconhecimento e Filosofia – Um encontro natural

Sempre que me deparo com alguma mat ria v deo post ou meme nas m dias que tem o objetivo de desmerecer ou desqualificar o Coaching penso no quanto de desconhecimento h sobre esse processo t o valioso para o desenvolvimento humano Provavelmente para essas pessoas o coaching algo novo mais um modismo sem nenhuma fundamenta o e profundidade Certamente desconhecem que o coaching tem suas ra zes na Gr cia cl ssica e principalmente em S crates e Plat o O m todo de ensino de S crates fil sofo grego baseava-se no di logo que tinha um prop sito moral de chegar ao saber e verdade a partir de uma convic o interna acessada por perguntas que visavam encorajar a reflex o de seus disc pulos para que encontrassem as respostas por si mesmos Esse m todo conhecido como mai utica usado hoje em diversas atividades modernas entre elas a terapia tradicional e o coaching baseia-se no pressuposto de que cada pessoa tem a capacidade de encontrar a verdade que est oculta em si mesma e que s ela mesma pode descobrir podendo ser ajudada por outras pessoas nessa jornada Tamb m Plat o enfatizava a import ncia da conversa o e do di logo como m todo de conhecimento do ser Referia-se a estas como belas conversas considerando o di logo como um meio de autoconhecimento E pensava como S crates n o ser poss vel ensinar nada a ningu m poss vel somente acompanh -lo nessa descoberta da verdade nica e absoluta Essa em primeiro lugar a fun o do coach acompanhar a pessoa no seu processo de reflex o de modo que encontre as respostas dentro de si e a partir da entre em a o para construir uma vida melhor com mais satisfa o e bem-estar com ela mesma e com a sua vida O coaching e a mai utica compartilham o mesmo objetivo de ajudar as pessoas a descobrirem suas pr prias respostas e a desenvolverem seu potencial Ambos se baseiam na premissa de que a pessoa j possui as respostas dentro de si e que o papel do coach ou do fil sofo ajud -la a acess -las Esse um dos pressupostos do coaching de que eu mais gosto que se refere ao uso de perguntas o cliente tem as respostas o coach tem as perguntas e os recursos ou o potencial para busc -los Os recursos de que as pessoas precisam est o dentro delas mesmas As pessoas j disp em de todos os recursos de que necessitam ou ent o podem cri -los n o existem pessoas sem recursos apenas estados mentais sem recursos As pessoas sabem mais do que aquilo que acham que sabem O Coachee tem as respostas o Coach as perguntas SOCIEDADE PORTUGUESA DE COACHING PROFISSIONAL b Cabe ao coach ser perceptivo...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Além da Meta: A Jornada como espaço de transformação no Coaching

Por que o verdadeiro poder do coaching não está apenas no resultado, mas no processo de descoberta e consciência Por muito tempo, o coaching foi associado quase exclusivamente ao alcance de metas. Objetivos claros, planos bem definidos e resultados mensuráveis se tornaram os pilares de muitos processos, a busca de metas SMART (Específica, Mensurável, Alcançável, Relevante e... leia mais

7 minutos

E se o Sucesso Corporativo Estiver na Felicidade das Pessoas?

Em um mundo corporativo cada vez mais orientado por resultados, já se sabe que o verdadeiro diferencial competitivo está nas pessoas — mais precisamente, no bem-estar, no propósito e na realização delas. É nesse contexto que a integração entre Psicologia Positiva, coaching e mentoring pode ajudar a transformar ambientes de trabalho em espaços de florescimento humano e sucesso... leia mais

9 minutos

O Mentor e o Executivo, o super-homem solitário!

Em 2005, ou seja, há 20 anos, escrevi meu primeiro livro, “Executivo, o super-homem solitário”, prefaciado pelo saudoso Abílio Diniz. Fruto de minhas reflexões com o atendimento de líderes em meus processos de coaching e mentoria, fiz uma provocação para que o executivo saia da sua armadura de “super-homem” e admita sua vulnerabilidade humana diante das cobranças do... leia mais

10 minutos

Liderança Sustentável na Era da NR1: Quando Cuidar das Pessoas é Cuidar do Negócio

A saúde mental como pauta estratégica A saúde mental, antes um tema lateral nas organizações, agora ocupa o centro das estratégias de gestão. A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), que trata da gestão de riscos ocupacionais, inclui o cuidado com fatores psicossociais, colocando o bem-estar emocional dos colaboradores como responsabilidade formal das... leia mais

7 minutos

A Roupa Nova do Rei ou o Líder está Nu

Aviso !!!!! O título, o escritor e a matéria são provocativos. Prepare-se, líder, para reações alérgicas e efeitos colaterais nocivos, como raiva, frustração, vergonha, etc. Você, líder inconformado, sedento, eterno aprendiz, seguem bases para o uso adequado do texto: Líder segundo o Dicionário Michaelis: “Pessoa com poder de decidir, de se fazer obedecer: “Em... leia mais

6 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium