revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #122 - Julho 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Mulheres CEOs: Fortalecendo a Liderança e Superando Desafios Rumo à Equidade de Gênero

Em 2005, fui convidada por uma cliente que se tornou uma grande amiga para participar de uma organização global composta por jovens presidentes de empresas, com o propósito de desenvolver lideranças por meio de networking e troca de ideias. Essa organização era o YPO (Young Presidents Organization), que já contava com mais de 15 mil membros ao redor do mundo. Naquela época, eu estava em pleno desenvolvimento profissional, havia assumido uma posição de liderança e me sentia extremamente solitária diante dos dilemas das diferentes esferas da vida (trabalho, família, vida pessoal). A missão da organização foi o suficiente para que eu me engajasse no grupo.

Ao ingressar na organização e participar de um fórum com outros líderes, naturalmente me vi cercada por um grupo predominantemente masculino. Essa já era minha realidade a qual eu estava acostumada. Fazia negócios com homens, participava de conselhos de administração na Europa, onde meus colegas eram homens, e liderava uma rede de varejo em que a maioria dos meus interlocutores eram homens. Desde cedo, aprendi a navegar em ambientes nos quais eu era uma "outlier".

Em 2007, a representação feminina no YPO global não ultrapassava 6%, se não me falha a memória. No Brasil, éramos aproximadamente 12 mulheres, o que correspondia a apenas 2% do total membros locais. Naquele ano, nos conectamos e formamos um fórum feminino. Neste fórum os temas que discutíamos (guardada a devida confidencialidade que norteia as conversas no YPO) estavam 100% relacionados aos desafios típicos da liderança: dilemas empresariais, tomada de decisões, condução dos negócios em um país emergente e os desafios de conciliar família e negócios.

Naquela época, ainda estávamos nos primórdios do desenvolvimento do conceito ESG[1]. O termo mais utilizado era CSR (Corporate Social Responsibility - Responsabilidade Social Corporativa). ESG não estava na nossa ordem do dia como atualmente, porém, intuitivamente, aquele pequeno grupo de mulheres foi se conectando com outras mulheres CEOs. Fomos aglutinando outras lideranças femininas que estavam espalhadas e possivelmente isoladas em seus próprios silos. Ampliamos a nossa rede. Em 2010, quando éramos aproximadamente 30, realizamos o primeiro Encontro de Mulheres YPOers no Brasil, um evento que vem sendo realizado anualmente desde então.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Um passo Evolutivo para Indivíduos, Organizações e o Mundo

Quando as 17 iniciativas relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS ou Sustainable Development Goals – SDG em inglês foram estabelecidas em setembro de 2015 estávamos, como humanidade, concedendo um nível de importância totalmente insuficiente aos grandes problemas que os ODS intencionavam resolver dentro da Agenda 2030. A evolução obtida nesses últimos anos não... leia mais

11 minutos

Uma Marca que Transcende Você Mesmo

Que emoções evocam os nomes: Ayrton Senna? Madre Teresa de Calcutá? Martin Luther King? Nelson Mandela? Bruce Lee? Mahatma Ghandi? Faço esta provocação porque costumamos pensar em marca pessoal como algo que nos serve apenas como um alavancador de vendas, onde você é o produto e o objetivo é maximizar a sua empregabilidade, ou o volume e valor de vendas de seus produtos e serviços... leia mais

14 minutos

O Papel dos Líderes na Criação de um Ambiente de Trabalho Livre de Assédio

A primeira vez que experimentei um ambiente de trabalho tóxico em minha carreira, foi quando fui promovida, e com isso, transferida para atuar na equipe da matriz da empresa. Quando cheguei ao meu novo local de trabalho, nem todos os colegas vieram dar-me as boas-vindas. Os mesmos colegas com quem eu interagia de forma frequente, ligando desde uma das filiais da empresa, agora me olhavam com... leia mais

12 minutos

Sobre Liderança

Se existe um tema que é super falado, aclamado, festejado, este é o da Liderança. Falar sobre Liderança no mundo atual é constatar que está exatamente aqui uma das maiores carências humanas, liderar equipes, grupos, partidos, cidades, estados e países. A liderança ainda está extremamente associada ao exercício de poder que o cargo traz. Muitas vezes, como dizia minha mãe, esse... leia mais

4 minutos

Inteligência Espiritual Fortalecendo a Confiança

No mundo dos negócios, uma liderança eficaz é crucial para o sucesso das empresas. Além das habilidades técnicas e de gestão, os líderes também precisam desenvolver competências emocionais e espirituais para enfrentar os desafios do ambiente corporativo. Neste artigo, examino a relação entre inteligência espiritual e confiança, destacando como o desenvolvimento da inteligência... leia mais

10 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium