revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #122 - Julho 2023

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Baixa Participação de Mulheres em Conselho: um desafio a ser superado

Segundo dados da consultoria Korn Ferry, a participação feminina nos conselhos de administração e alta liderança de empresas tem crescido nos últimos anos. Em 2020, elas estavam presentes em 13% dos conselhos, número que passou para 16% em 2021. Em 2014, era de apenas 7%.

Recente pesquisa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), aponta uma participação de  15,2% de mulheres dentre os 6.160 profissionais que compuseram a amostra nos conselhos de administração, fiscais e nas diretorias das companhias de capital aberto. Ao se comparar os números com as edições anteriores, nota-se um pequeno aumento na participação de mulheres conforme pode mostrado no gráfico abaixo.

Fonte: Análise da participação das mulheres em conselhos e diretorias das empresas de capital aberto (IBGC, 3ª edição – 2023)

Embora a participação tenha aumentado, o ritmo de crescimento ainda é tímido e poderia ser muito maior. Fica a pergunta, o que podemos fazer para mudar esse quadro?

Doze anos atrás, quando a organização americana Women Corporate Directors (WCD) chegou ao Brasil, ouvia-se no mercado que faltavam executivas capacitadas para ocupar tal função. Essa não é a mais a realidade, somente o WCD Brasil tem uma base de mais de 350 associadas. Noto uma tendência positiva. Existe uma busca pela profissionalização dos Conselhos o que oferece oportunidades para profissionais bem-preparados.

Adicionalmente, nos últimos anos temos visto iniciativas com propósito de acelerar a inclusão da diversidade nos Conselhos através do aumento de participação de mulheres em seus colegiados, tais como:

● Programa Diversidade em Conselhos (PDeC) do IBGC, exclusivo para mulheres, criado em 2014. Sob a direção da  Adriana Muratore, promove mentorias com conselheiros(as) experientes, cursos e palestras em temas ligados à governança, promovendo o desenvolvimento de mulheres para ocupar cargos em conselhos.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Abundância: O que Acontece Quando Paramos de Contar e Começamos a Viver

E eis que começamos a adentrar neste terreno da abundância, que visualizamos fértil, em todos os sentidos. E vamos compartilhar aqui o que encontramos…   O primeiro achado que encontramos foi que, depois de conversarmos sobre a escassez e perguntarmos “e a abundância?”, as respostas imediatas eram: “é o oposto”. E assim fomos criando uma imagem deste oposto, que... leia mais

11 minutos

Uma jornada em busca de ter voz

"É possível mudar nossas vidas e a atitude daqueles que nos cercam simplesmente mudando a nós mesmos" - Rudolf Dreikurs Desde criança eu tinha uma ambição, mas não era uma ambição em possuir isso ou aquilo, mas uma ambição em ser alguém que tivesse algo a dizer e que as pessoas quisessem ouvir. Me pergunto quando e onde isso surgiu e só consigo pensar que talvez... leia mais

10 minutos

Tendência 2 - Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico

Tendência 2  - Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico“Ser verdadeiramente estratégico” Longe de ser apenas um departamento burocrático focado em processos administrativos e cortes de custos, o RH que precisamos hoje é um parceiro estratégico essencial para o sucesso organizacional. Ser verdadeiramente estratégico significa ir além das demandas imediatas e... leia mais

13 minutos

2025: O Ano para Sair do Looping

Todo início de ano traz a sensação de um recomeço – uma oportunidade de virar a página e escrever uma história diferente. Mas, por que, mesmo com as melhores intenções, continuamos repetindo os mesmos comportamentos e, por consequência, obtendo os mesmos resultados? A resposta é simples: reconhecer o padrão repetido até aqui, pois esse é o primeiro passo para acessar a... leia mais

10 minutos

Uma Coleção de Perguntas para 2025

2025 chegou. O calendário nos mostra uma nova oportunidade para planejar, estabelecer metas e resoluções que estão a nossa disposição... será? Quais outros momentos do ano são mais “ano novo”, ou seja, são mais significativos de recomeço, que a passagem do último dia de dezembro para o primeiro dia de janeiro? O editor desta revista achou que eu, como admiradora e... leia mais

6 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium