Lideran a um tema omnipresente nos ltimos anos em textos cursos aulas etc certamente em fun o da crescente import ncia que o fator humano vem tendo nas organiza es Isto pode ser visto como algo positivo Mas preciso qualificar o que esta palavra significa O fil sofo espanhol Alfonso Lopes Quintas cunhou a express o termos talism que s o temas ou conceitos t o amplos e gen ricos que seu significado se torna difuso nebuloso e por vezes contradit rio O conceito Lideran a um termo talism j que tem sido usado e tratado quase como uma palavra m gica para atrair pessoas interessadas em conseguir melhores resultados em sua atua o profissional Com frequ ncia sua abordagem aparece como o segredo que algu m ir revelar sobre a verdadeira lideran a O grande questionamento vem do fato paradoxal de que apesar de ser um dos temas mais falados e estudados do management atual grande parte das organiza es vive uma crise instalada de lideran a Como bem coloca Barbara Kellerman professora de lideran a em Harvard Apesar das enormes somas de dinheiro e tempo despendidos na tentativa de ensinar pessoas a liderar ao longo de cerca de anos de hist ria a ind stria da lideran a n o melhorou a condi o humana de maneira significativa mensur vel ou importante Enquanto essa ind stria vem progredindo o desempenho dos l deres de modo geral est fraco e em v rios aspectos pior que antes frustrando aqueles que acreditam que os especialistas possu am as chaves do reino Kellerman O fim da lideran a Introdu o Quais as causas de tamanho paradoxo Dif cil definir com precis o os nicos motivos mas podemos levantar alguns dos principais O primeiro o foco na figura do l der a tenta o de colocar nos ombros de uma pessoa especial o poder de levar uma coletividade sua salva o Esta imagem muito simb lica e arquet pica vem das hist rias dos super-her is dos grandes protagonistas dos filmes os carism ticos comandantes das guerras etc e atende ao desejo de...