Imagine que voc ganhou um bol o na loteria j comprou tudo o que queria j viajou para todos os lugares que queria j investiu tudo o que precisava para viver muito e garantir as pr ximas gera es E agora o que voc vai fazer com os seus dias Qual vai ser o seu trabalho N o diga que vai ficar toa porque at isso cansa O que voc vai escolher Qual problema do mundo voc vai querer resolver Qual trabalho te energiza Qual aquele que quando voc conquista alguma coisa d uma satisfa o incr vel uma sensa o de poder de ter chegado no topo da montanha Aquele que d uma raz o para existir E voltando realidade como adaptar esse trabalho energizante e satisfat rio s necessidades do dia a dia aos boletos aos prazos vida familiar burocracia remunera o que acaba antes do m s Um trabalho energizante n o se apaga diante desses obst culos di rios Um trabalho energizante ainda satisfat rio apesar desses obst culos di rios Ainda assim vemos tanta infelicidade no trabalho e tanta insatisfa o Onde est o desencontro O que tem acontecido para tornar o trabalho t o insustent vel que uma pessoa faz apenas o m nimo necess rio para manter sua posi o como acontece na demiss o silenciosa ou pior ainda que mesmo tendo contas a pagar a pessoa prefere o desemprego a continuar no trabalho como aconteceu na grande resigna o Temos visto muitos relatos de ambientes t xicos estruturas competitivas e controladoras com foco s em resultados e falta de transpar ncia Estruturas que geram uma cultura de medo e desconfian a Nessas organiza es as pessoas costumam viver na defensiva ret m informa es deixam de ousar de assumir riscos de inovar As pessoas trabalham por mais tempo do que sua energia dispon vel est o sempre alerta a um poss vel ataque tornam-se estressadas e exaustas Erram e escondem seus erros por causa das repres lias certeiras Um c rculo vicioso se instala na estrutura E o trabalho se torna med ocre Este tipo de cen rio favorece o adoecimento e o baixo desempenho pois n o conseguimos ser aut nticos Nos sentimos desamparados e impotentes quando percebemos que nada do que fazemos traz algum resultado Simplesmente desistimos de tentar mesmo quando um pequeno gesto resolveria facilmente um desafio Por exemplo quando recebo apenas feedbacks negativos a respeito do meu trabalho n o entendo o que estou acertando e parece que tudo o que fa o n o bom por mais que eu me esforce n o vou conseguir agradar e atender s expectativas do meu chefe ent o deixo de me esfor ar passo a acreditar que n o sou um bom profissional e aceito ficar nesta condi o Assim perco oportunidades de evoluir como ser humano e de contribuir com o que tenho de melhor Perceba como o ambiente em que estou pode influenciar nesta percep o de desempenho E se somarmos ao ambiente hostil e a tend ncia de explicar os acontecimentos negativos de forma pessimista aumentamos muito as chances de desenvolver o desamparo aprendido e a depress o Como caminho de preven o podemos aprender a desenvolver um estilo explicativo mais otimista que nos capacita a...