H anos trabalho nos mais variados contextos e ambientes empresariais e sempre h novos pontos de contato que me convocam a me re apresentar Na maioria das vezes recorro a um breve resumo da minha trajet ria com pouca varia o De forma autom tica a narrativa que expresso intenciona justificar as responsabilidades que tenho em cada projeto E foi atuando na arena da diversidade que percebi que precisava atualizar o modo como me apresentava me colocava nesses espa os Entre minhas atribui es recorrentes est a de facilitar conversas Uma em particular foi reveladora em rela o for a da linguagem e da a o reflexiva para a diversidade que faz parte da pauta ESG O Pacto Global Rede Brasil define ESG como um ndice que avalia as opera es das principais empresas conforme os seus impactos em tr s eixos da sustentabilidade o Meio Ambiente o Social e a Governan a nota A diversidade figura no Social No artigo Afinal o que ESG publicado pela Deloitte Brasil nota o S tem como base o modo que a empresa enxerga e respeita seus p blicos de interesse No Brasil o tema mais premente a diversidade que est na pauta da maioria das organiza es no que se refere necessidade de um maior esfor o para que os comportamentos de lideran a inclusiva e a consolida o de um ambiente de trabalho inclusivo e equ nime sejam ancorados na cultura organizacional e n o apenas objeto de a es tempestivas e sem efeito de longo prazo para as pessoas e consequentemente para os neg cios No atual cen rio brasileiro os recortes de diversidade mais trabalhados pelas empresas s o g nero ra a e etnia pessoas com defici ncia gera o e LGBTQIAP Mas voltando ao exemplo das conversas Em uma media o de conversas com representantes da causa LGBTQIAP percebi a quantidade de perguntas que passaram na minha cabe a pelo fato de n o ter esse lugar de fala Enquanto pensava sobre a melhor forma de abordar o tema me perguntava como eu vou ter a confian a das pessoas aqui eu n o estive em nenhuma conversa anterior porque entro agora que temos uma quest o para gerenciar qual o meu lugar de fala nesse contexto vou ser detonada O processo reflexivo me permitiu enxergar um caminho que foi rever a minha apresenta o Escolhi n o falar de compet ncias ou hist rico mas contextualizar minha participa o como mulher cis heterossexual branca como mediadora de um conflito associado a dores que eu nunca experimentei Posso afirmar que ao incluir esses adjetivos na abertura da conversa consegui ser ouvida e minimizar a potencial falta de confian a Um ajuste de linguagem muito significativo para mim foi a substitui o de minorias por grupos sub-representados Nem tanto pelas palavras confesso mas pela conscientiza o de que o que est em jogo a rela o de poder Mulheres e negros mesmo sendo maioria n o est o em lugar de poder O impacto da linguagem na diversidade Uma vez que me dei conta da relev ncia da linguagem para as quest es da diversidade passei a experimentar outras palavras outros pronomes para incluir no meu vocabul rio a linguagem neutra por exemplo N o uma quest o do politicamente correto nem de um problema do outro n o preciso ligar pra isso Precisa ser um compromisso de todos ajustar a pergunta que j foi Voc tem namorado a Para Voc namora Trocar o Bem-vindo a por Que bom que voc veio se inspirar em h bitos regionais que j s o neutros como os amigos de Niter i ou do Recife que dizem Vou a casa de Patr cia e n o Vou a casa da Patr cia No universo do humor por exemplo existem falas de que o 'politicamente correto' inimigo dos humoristas F bio Porchat humorista brasileiro afirma que o inimigo n o o politicamente correto Os inimigos s o o racismo machismo homofobia Eu acho que quando um comediante fala ah mas o Mussum fazia piada S rio que em que j estamos voc t querendo fazer a piada que em o Mussum fez Esquece a piada que ele j fez vamos fazer as piadas que ainda n o foram feitas E...