A sigla ESG tem se tornado cada vez mais popular nos ambientes corporativos tendo em vista uma crescente preocupa o destes setores com os impactos de sua atua o nas pessoas no meio ambiente e na sociedade De uma forma simplificada podemos explicar a que sigla que tem como refer ncia os termos em ingl s Environmental Social and Corporate Governance nbsp ESG que est relacionada com um olhar mais atento dentro da empresa s quest es de car ter social ambiental e de governan a corporativa Neste artigo apresento de forma introdut ria um recorte dentro do vi s social dos princ pios do ESG relacionados pauta racial que afeta profissionais negros em diferentes espa os no ambiente corporativo Pretendo destacar a import ncia das lideran as negras para que de um lado a atua o das empresas seja respons vel por uma transforma o social efetiva no que diz respeito ao racismo que ainda se manifesta em nosso pa s e por outro lado apontar caminhos para ampliar o alcance institucional desta atua o tendo como premissa o antirracismo Com o advento de reflex es mais contundentes sobre a pauta racial - mesmo diante de uma s rie de retrocessos e com o avan o do conservadorismo em todo o mundo - algumas possibilidades s o colocadas diante de quem pretende contribuir para a amplia o da presen a negra em espa os de poder buscando diminuir as gritantes desigualdades que se colocam para esta parte da popula o Uma dessas possibilidades tem a ver com o incremento da presen a de pessoas negras nas lideran as de institui es p blicas e privadas de quaisquer reas - sa de jur dica cultural de tecnologia etc - que podem em grande medida colaborar para a implementa o de a es nbsp que sejam minimamente eficazes na luta por igualdade racial Embora se saiba que a busca por justi a e igualdade social voltadas para pessoas negras perpassa diferentes reas de atua o e campos de conhecimento necess rio entender que independentemente da rea em que as atividades sejam desenvolvidas fundamental que haja representatividade negra em todos espa os dentro das empresas o que merece especial aten o quando tratamos das quest es ligadas contrata o reten o manuten o e desenvolvimento dos profissionais negros al m de estas pessoas participarem de todas as etapas do processo de trabalho desde a concep o passando pelo planejamento e execu o dessas atividades a fim de eliminar ou diminuir a ocorr ncia de situa es nbsp que envolvem racismo expl cito ou velado nos servi os que estas empresas prestam sociedade Neste sentido o antirracismo e sua refer ncia na ado o de pr ticas somadas ao discurso de busca pela igualdade social entre pessoas negras e n o negras faz toda diferen a quando se pensa no recorte social das pr ticas ligadas ao ESG nbsp O conceito de antirracismo refere-se s pr ticas que s o poss veis de serem adotadas no sentido de combater o racismo que est impregnado na sociedade brasileira parafraseando ngela Davis militante negra que atuou na luta pelos direitos civis nos Estados Unidos n o basta n o ser racista necess rio ter atitudes efetivas no enfrentamento ao racismo em quaisquer lugares onde se possa atuar Neste caso importante diferenciar a discrimina o racial uma situa o pontual ocasionada por fatores diversos que afetam diretamente as pessoas que est o envolvidas no ato discriminat rio e o racismo que se coloca como parte estruturante da nossa sociedade e afeta a todas as pessoas negras em situa es e espa os diversos com alguns agravantes relacionados ao g nero local de nascimento faixa et ria exist ncia ou n o de defici ncia entre outros Retornando quest o do ESG uma publica o de de autoria de Dante Gallian e Alexandre Seraphin Responsabilidade Human stica uma proposta para a agenda ESG destaca algumas quest es que para quem est na ponta das rela es de trabalho ou seja para quem serve como m o de obra parece ser mais n tida do que para quem est no topo da hierarquia das posi es profissionais preciso ter preocupa o com as pessoas al m da preocupa o com os lucros fazer o bem bom para os neg cios dizem estes autores Esta publica o bastante interessante para contribuir com as reflex es acerca do vi s social da agenda ESG nos convidando a...