Existe uma melhor maneira de viver, de liderar e de criar uma cultura organizacional que verdadeiramente cria valor?

Sim, existe. Este artigo vai mostrar o caminho e é um convite para você refletir.

Hoje, vivemos num caos constante – externo e interno. Na realidade, caímos num abismo sem ver uma saída. Especialmente, as novas gerações não estão vendo como conseguir construir sua própria vida; o futuro está ameaçado.

Para sobreviver e criar um futuro precisamos primeiro:

● Fazer alguns passos para trás e reconhecer que nenhum de nós tem a resposta certa; somente juntos podemos encontrar a melhor resposta, o melhor caminho.

● Parar de procurar as falhas nos outros e assumir 100% da responsabilidade para as nossas próprias vidas.

● Fazer o trabalho para nos tornarmos a nossa melhor versão. Lidera-nos primeiro... uma precondição para atravessar o abismo ... por que, como podemos esperar que alguém que não consegue liderar a si mesmo, lidere bem outras pessoas?

Antes de prosseguir para desenhar o que podemos [e devemos] fazer diferentemente, precisamos fazer uma leitura profunda do ambiente – no mais amplo sentido – no qual nossas famílias vivem, nossos filhos crescem e no qual procuramos uma forma de sobreviver e contribuir para o bem-estar dos outros: 

● Mundo e país sem rumo, sem planos para hoje, nem para o futuro, egocêntrico, cada vez mais polarizado e menos tolerante, sem perspectivas para novas gerações

● Recessão e estagflação são monstros no caminho

● Modos operandi do trabalho mudando cada vez mais rápido e ... não tendo trabalho suficiente para todos

● Ambientes de trabalho mais tóxicos

● Evolução humana muito lenta [se existente] comparada com a evolução tecnológica