revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #110 - Julho 2022

Localize rapidamente o conteúdo desejado

E você, tem medo do que?

Me sinto honrado e grato pelo convite feito pelo querido Ricardo Farah para escrever nesta importante Revista capitaneada por meu amigo Luciano Lannes.  É minha terceira incursão neste tema que muito me cativa e toca meu coração. Espiritualidade. Hoje falarei sobre o medo sob a ótica da Doutrina Espírita.

Contextualizando: A Doutrina Espírita foi codificada por Hippolyte Leon Denisard Rivail, sob o codinome de Allan Kardec com a publicação do Livro dos Espíritos, em 18 de abril de 1857 em Paris.  Esta Doutrina tem 3 Aspectos principais: Filosófico, Religioso e Científico e prega os conceitos de crença na imortalidade da alma, no livre arbítrio, na causa e efeito, o que torna todo ser responsável pelos seus atos, seja para o bem ou para o mal. Prega a necessidade das pessoas, que chamamos de Espíritos, de evoluírem através das experiências, nas diversas existências. O Ser se depura em cada uma das diversas encarnações, vidas, que temos. O objetivo é se tornar seres de luz através da prática do amor e da caridade. O Espírito, por ser eterno,  está sempre em processo de evolução durante sua jornada de aprimoramento de virtudes através das experiências e vivências no corpo físico

A base é o amor e a caridade como formas de aprendizados e está na máxima, amar a Deus Sobre todas a coisas, e ao próximo com a ti mesmo! Como o objetivo é a Evolução da Alma, que chamamos de Espírito, a forma de crescer em direção Espírito Puro através da prática do amor. A evolução se dá pelo aumento da consciência pela prática do bem, o que pressupõe ação. O medo bloqueia e impede o Espírito de agir, se desconectando de sua essência divina. Neste sentido a Doutrina nos ensina que o medo deve ser entendido como uma energia bloqueadora.

Por outro lado, o Espiritismo é Doutrina que prega as leis de evolução e se baseia na fé, na esperança e no amor.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

O assediador é o outro

Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar: como cada um de nós pode, sim, ser um assediador sem se dar conta. Segundo a Controladoria Geral da União “O assédio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma... leia mais

8 minutos

O essencial cabe na bagagem de mão?

Algo muito importante e que não pode faltar. Esse é o significado da palavra essencial. Mas, como definir o que é essencial ou prioridade em nossa vida? É escolher o que realmente queremos, o que faz sentido e nos faz feliz? Ou acreditar que a vida nos apresenta um cenário e a gente vai se encaixando nele da melhor forma? Comparo essas questões com arrumar a mala. O que levar para uma... leia mais

5 minutos

Grupo 3 - Abordagens Metodológicas

Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia. Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições. Sempre... leia mais

10 minutos

Sobre Escuta Ativa

Ao falarmos de comunicação, a grande ênfase na maior parte dos cursos, é colocada na nossa capacidade e habilidade em nos comunicarmos bem, de forma clara. Praticamente em todo curso que ministrei sobre Comunicação Empática, com base na CNV (Comunicação Não Violenta), alguém citava a importância de termos uma comunicação assertiva. Bem, isso dá uma longa discussão sobre o que... leia mais

4 minutos

Pontos Fortes e Confiança

A confiança acelera os negócios, melhora os relacionamentos e reduz o estresse no trabalho. Ela é uma catalisadora da performance e do bem-estar humanos, porém não é um assunto trabalhado com a devida atenção e intenção no dia-a-dia. Vemos ambientes tóxicos, microgestão, lideranças sobrecarregadas, síndrome de impostor e índices alarmantes de ansiedade, preocupação e burnout em... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium