Muitas vezes atribuímos toda a responsabilidade de ações sustentáveis no impacto da empresa para fora, no local, na comunidade e no meio ambiente. Há muitas ações sustentáveis da porta para dentro das organizações, e o planejamento estratégico é uma delas. Por quê?
É no planejamento estratégico que a empresa assume o compromisso com a sustentabilidade, definindo objetivos específicos ligados a essa pauta que vão impactar tanto os objetivos secundários quanto as ações da empresa. Se a sustentabilidade estiver clara nos objetivos principais, toda a operação tende a ocorrer de forma sustentável, visando cumprir com esse objetivo. É bem diferente quando esse tema é secundário e gera apenas ações pontuais, com pouca consequência e impacto.
Nesse sentido, quando se fala em sustentabilidade hoje, envolvem-se aspectos ligados à sustentação financeira e também a sua responsabilidade em relação à sustentabilidade do mundo. Não cabe mais uma empresa existir se ela não prevê seu impacto na sustentabilidade própria, de seus colaboradores e do mundo.
É por isso que as pautas ESG (ligadas à responsabilidade ambiental, social e de governança corporativa) não podem ser só uma jogada de Marketing. Para analisar de perto os impactos econômicos, sociais e ambientais, é preciso consciência e coerência nos discursos, práticas, processos e resultados. Já temos acesso suficiente à informação para saber quando uma empresa maquia dados para parecer verde, diversa e inclusiva. Sites e aplicativos como Desrotulando e Limpp compartilham informações sobre produtos alimentícios e de higiene, respectivamente, a newsletter da Pratique Consciente comunica práticas de greenwashing em marketing de empresas que estão no nosso dia a dia, e a plataforma de empregos Glassdoor exibe percepções que trabalhadores têm sobre empregos e empresas. Isso para citar apenas alguns exemplos de espaços que podem fornecer informações de empresas que aliam ou não o discurso à prática.
De acordo com a famosa pirâmide de Maslow e versões atualizadas de pirâmides de necessidades, o ápice de felicidade de uma pessoa está na autorrealização. Para alcançar esse topo, muitas coisas são propostas, como aproveitar os momentos, amor-próprio, resiliência, autoconhecimento e a lista se estende. Não se engane, cada um desses pontos é importante, porém são... leia mais
“Você pode se afastar?” Aquelas palavras me tomam com surpresa e certa incredulidade, e peço para ela repetir. Mais uma vez, escuto a frase adicionada de “você está invadindo o meu espaço”. Sem pensar, dou dois pequenos passos para o lado, dentro do já confinado espaço do metrô londrino. Aperto a minha gigantesca bolsa contra o meu corpo a fim de diminuí-la de tamanho (em vão);... leia mais
Por que silenciamos mesmo quando desejamos expressar genuinamente a nossa opinião ou ideia sobre algo? Silenciamos a partir do medo de não nos expor? Podemos assumir que isso acontece quando não há segurança psicológica no ambiente? O termo “espiral do silêncio” foi criado pela alemã Elisabeth Noelle Neumann e está relacionado ao medo que os indivíduos têm de serem isolados pela... leia mais
“... qualquer canto é menor do que a vida de qualquer pessoa” 1 Quando o Luciano Lannes me convidou a escrever um artigo para a edição chamada “Feliz Ano Novo!” respondi, sem pensar, “sim!”. Sem pensar, mas também sem ideia nenhuma sobre o que ia escrever. Só sabia que o artigo deveria trazer uma reflexão positiva, no primeiro mês de um ano 2022 desafiador.... leia mais
(Discover – What the coaching ecosystem needs to do to become anti-racist?) Apresentado no Converge 2021 por Charmaine Roche e pelo Jonathan Passmore Esta foi a sessão do Converge que escolhi compartilhar pois foi uma das mais completas que assisti: me emocionou, me deu dados específicos como os resultados do estudo global sobre “Justiça Racial, Equidade e Pertencimento em... leia mais
Káritas de Toledo Ribas