Socorro Minha equipe remota est desalinhada e a cultura da minha empresa deriva N o entre em p nico At o in cio da pandemia era impens vel que gatos e beb s fizessem parte do ambiente de trabalho Mas eis que de repente estamos nas salas e cozinhas da casa dos nossos colegas Ficou imposs vel separar mentalmente estes dois universos - pessoal e profissional Um cen rio que traz graus de desconforto distintos para l deres e liderados Embora as distra es dom sticas e sua carga de ansiedade e eventual perda de foco possam minar a for a de trabalho pesquisas apontam ganhos na produtividade e a prefer ncia pela flexibilidade de agenda do home-office Torna-se imperativo portanto que l deres estejam dispostos a mudar o seu estilo de gest o Isso inclui entender aceitar e suportar o time que mais do que nunca precisa ser acolhido A cultura por outro lado tende a se dissipar Principalmente no onboarding de novos colaboradores pulando para dentro do barco sem contato f sico com a empresa A solu o Trabalho n o um lugar - o que as pessoas fazem L deres v o precisar criar um ambiente remoto baseado na confian a Fornecer clareza e pertencimento e a o pessoal vai performar Pois como a gente costuma ouvir se n o tem confian a n o tem time Come ou a nova era do trabalho - e esqueceram de te avisar O fim dos limites entre vida pessoal e profissional abriu caminho para a maior evolu o no ambiente de trabalho dos ltimos anos Se a revolu o industrial tirou a gente de casa a digital - com um empurr o da pandemia - est nos levando de volta As circunst ncias aposentaram de vez o velho modelo nine to five das h s h - onde o pessoal levava horas a fio para ir e voltar do trabalho a fim de dividir fisicamente o mesmo espa o Apenas os empregados que estejam incapacitados a trabalhar de forma remota devido natureza da sua atividade - precisando ter acesso a equipamentos dispon veis na empresa como no caso da maioria das ind strias - devem continuar no modelo convencional nbsp Este apenas o in cio da jornada e com certeza n o existe um formato que possa atender s demandas de todas as organiza...