(Work – Harness the power of instinct & human spirit at work)
Este artigo está baseado na palestra proferida durante o Converge21 pelas coaches Flame Schoeder, MCC e Donna King, ACC.
Uma reflexão
Quando fui convidado por Cândida Semensato, presidente da ICF Brasil Chapter, para escrever um artigo para esta importante Revista Coaching Brasil, eu não fazia ideia de qual tema escolher. Optei por este antes mesmo de assisti-lo. Para minha surpresa, o assunto tem muita conexão com o tema que abordei no número 80 desta mesma revista sobre o Converge19, que falava de Inteligência Espiritual. Coincidência? Agradável coincidência pela qual sou muito grato.
Vamos lá para mais esta viagem nos caminhos maravilhosos do coaching profissional
O começo: Um poema
“Existe um mal-entendido comum entre todos os seres humanos que já nasceram na Terra, de que a melhor maneira de viver é tentar evitar a dor e apenas procurar se sentir confortável, característica também presente no mundo animal. Uma abordagem muito mais interessante e alegre da vida é começar a desenvolver nossa curiosidade para descobrir o que existe por trás dos comportamentos”
Pema Chodron.
O caminho – Do instinto para o espiritual – as duas chaves
Segundo as autoras, as pessoas têm comportamentos que são originados no instinto ou no eu espiritual, gerando energias de aspectos diferentes, as primeiras buscam o prazer no curto prazo e as segundas no longo prazo.
A mudança das chaves
O processo de coaching profissional ajuda nesta jornada de mudança de estado de consciência, do instinto para o espiritual.
A produtividade e os ambientes de trabalho
Elas fazem um apanhado das qualidades mais poderosas de um ambiente de trabalho de alta produtividade como: trabalhar duro em qualquer situação, alta resiliência, colaboração, senso de propósito, criatividade, metas claras e engajamento das equipes
De acordo com o Instituto Gallup em recente pesquisa, 80% dos entrevistados não se sentem consistentemente engajados no trabalho.
Por que é tão difícil para as equipes de engajarem para a produção consistente de resultados?
Trago um tema que muitas vezes evitamos discutir ou encarar: como cada um de nós pode, sim, ser um assediador sem se dar conta. Segundo a Controladoria Geral da União “O assédio pode ser configurado como condutas abusivas exageradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma... leia mais
Algo muito importante e que não pode faltar. Esse é o significado da palavra essencial. Mas, como definir o que é essencial ou prioridade em nossa vida? É escolher o que realmente queremos, o que faz sentido e nos faz feliz? Ou acreditar que a vida nos apresenta um cenário e a gente vai se encaixando nele da melhor forma? Comparo essas questões com arrumar a mala. O que levar para uma... leia mais
Ao longo desses 10 anos da Revista Coaching Brasil, trouxemos muitas metodologias procurando abrir a “caixa preta”, e mostrar os fundamentos, foco, possibilidades e limitações de cada metodologia. Fiz uma lista com todas as abordagens metodológicas que já abordamos, e caso você sinta falta de alguma, por gentileza me avise que vou colocar na lista de próximas edições. Sempre... leia mais
Ao falarmos de comunicação, a grande ênfase na maior parte dos cursos, é colocada na nossa capacidade e habilidade em nos comunicarmos bem, de forma clara. Praticamente em todo curso que ministrei sobre Comunicação Empática, com base na CNV (Comunicação Não Violenta), alguém citava a importância de termos uma comunicação assertiva. Bem, isso dá uma longa discussão sobre o que... leia mais
A confiança acelera os negócios, melhora os relacionamentos e reduz o estresse no trabalho. Ela é uma catalisadora da performance e do bem-estar humanos, porém não é um assunto trabalhado com a devida atenção e intenção no dia-a-dia. Vemos ambientes tóxicos, microgestão, lideranças sobrecarregadas, síndrome de impostor e índices alarmantes de ansiedade, preocupação e burnout em... leia mais
João Batista Machado