revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Busca

Encontrei 123 resultados.

Carl Rogers, Marshall Rosenberg, CNV e COACHING

Este é um trecho do artigo de Magali Lopes e Marina de Mazi, intitulado "A prática da abordagem centrada na pessoa" parte de nosso dossiê da edição 61.  Atualmente, muitas formações e cursos em coaching promovem um amplo arsenal de ferramentas e técnicas para a realização da prática do coaching. Essas possuem seu valor e relevância para a realização de uma prática... leia mais

4 minutos

Ética na venda do Coaching

Confiança é tudo na hora da venda, não é mesmo? E quando alguém deposita confiança em você é a melhor sensação, você sente que está fazendo seu trabalho bem feito. Para gerar confiança é preciso trabalhar com ética, e ética na venda do Coaching é uma das principais questões a ser tratada. A internet tem se tornado um ambiente onde a pessoa sente-se livre para fazer e falar o... leia mais

4 minutos

COACHING – COMO SE DIFERENCIAR EM UM MERCADO COMPETITIVO

Muitas pessoas estão escolhendo o Coaching como uma nova careira ou uma segunda fonte de renda. Dos milhares de alunos que completam uma formação de Coaching em um ano, apenas uma pequena parcela permanece na atividade de forma consistente. Como não existem números exatos, estima-se que de cada 100 pessoas que fazem algum tipo de formação em Coaching com pelo menos 30 horas de carga... leia mais

6 minutos

OS PRIMÓRDIOS DA HUMAN DYNAMICS BRASIL

Para que você, que assina ou segue a Revista Coaching Brasil, comece a compreender melhor do que se trata o tema “Dinâmicas Humanas”, objeto de nossa edição 74, trago um trecho do artigo de Inês Alckmin Fonseca, intitulado “Reconhecendo as dinâmicas de clientes através de seus talentos e dificuldades”. Lembrando que esta é apenas uma pequena parte do artigo, desejando que... leia mais

5 minutos

Os elefantes rosa na sala e as Constelações Sistêmicas

Em sua apresentação do dossiê da edição 79 da Revista Coaching Brasil, Claudia Miranda Gonçalves, cita: "O que torna as constelações interessantes para o mundo do trabalho e das organizações é a possibilidade que oferecem de ampliar o olhar através da inclusão de aspectos relacionais na análise das situações. As constelações foram mais longe que as planilhas de Excel, ao... leia mais

3 minutos