Em sua apresentação do dossiê da edição 79 da Revista Coaching Brasil, Claudia Miranda Gonçalves, cita:

"O que torna as constelações interessantes para o mundo do trabalho e das organizações é a possibilidade que oferecem de ampliar o olhar através da inclusão de aspectos relacionais na análise das situações. As constelações foram mais longe que as planilhas de Excel, ao possibilitarem incluir de forma incorporada (sentida no corpo, vivida como experiência) o fluxo de energia nas organizações e das pessoas com suas atividades. Enfim, as constelações viabilizam que se dê conta dos  elefantes cor de rosa na sala. Elas são um convite para ver e agir sobre aquilo que ninguém consegue falar, ou que tradicionalmente é deixado de lado por não ser racional."

Este é um ponto muito interessante sobre as Constelações. É grande o número de pessoas que já ouviram falar mas nunca vivenciaram uma. É completamente diferente de ler, estudar e descrever uma ferramenta de assessment, mesmo sem nunca tê-la usado. A parte técnica, racional, lógica, a tal fundamentação teórica, nos permite criar uma imagem mental, fazer abstrações, enfim, dá para colocar na caixinha. Agora, a constelação não. 

Este dossiê composto por seis artigos traz uma riqueza para aqueles que apenas ouviram falar e mais consistência para quem já conhecia e até havia participado. O grande convite que fica, é para vivenciar. É grande o número de pessoas sérias e competentes que trabalham com Constelações Sistêmicas. Neste dossiê você encontra seis delas. Há um tempo vivenciei um processo de Constelação Organizacional conduzido pela Claudia Gonçalves e fiquei encantado. Já havia participado do modelo familiar, maravilhoso. Outro profissional muto competente, sempre presente em nossas páginas é Gustavo Boog, com o qual também fiz um processo pessoal,muito enriquecedor. 

Leia o dossiê com carinho, um artigo de cada vez, até um por dia, para dar tempo de pensar e processar. Depois converse com amigos e amigas, troque ideias, percepções, mas muito cuidado com os julgamentos sem o devido discernimento.  O último passo é ver de perto, participar, sentir. 

Um bom começo é pela apresentação do Dossiê. 

Boa leitura,

Luciano Lannes