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Encontrei 3354 resultados.

Transformar-se para Transformar

O modo como você vive está melhorando as condições de vida para o maior número de seres? Ou você acredita que está separado de alguém ou de alguma forma de vida? É tempo de despertar, de expandir a consciência humana, de sair do casulo e voar livremente. Liberdade é responsabilidade. (Monja Coen) ----------------- Nesses tempos de profundas e aceleradas... leia mais

15 minutos

A Beleza da Pausa como Movimento Consciente

Mesmo quando tudo pede um pouco mais de calma Até quando o corpo pede um pouco mais de alma A vida não para Enquanto o tempo acelera e pede pressa Eu me recuso, faço hora, vou na valsa A vida é tão rara Paciência ~ Lenine, 1999   Essa música do Lenine, além de linda em letra e melodia, é um convite à desaceleração consciente, a partir de um lugar de presença e... leia mais

18 minutos

Da Teoria U para a Liderança Renovadora

Tomei conhecimento, há alguns anos, da Teoria U, desenvolvida pela equipe de pesquisas pedagógicas do - Massachusetts Institute of Technology, trazida ao mundo inicialmente pelo livro “Presença – Propósito Humano e o Campo do Futuro”, em 2004, e aprofundada por Otto Scharmer no livro “Teoria U – Como Liderar pela Percepção e Realização do Futuro Emergente”, em 2006. Tive a... leia mais

12 minutos

A economia do cuidado chegou à sua sala de reunião, só que ninguém avisou o RH

Há algumas semanas, meu sogro teve uma crise de labirintite às 23h. Tontura forte, ansiedade, ainda sem diagnóstico fechado, ele telefonou porém minha esposa estava dormindo por estar muito cansada, eu como surdo não escutei o telefone, concentrado em escrever e não vi e nem escutei o telefone tocando. Ele mora perto, tem a chave de casa e, achando que não conseguiria esperar até de... leia mais

13 minutos

Liderança human-centric: quando a forma de liderar define os resultados do negócio

Recentemente, durante a devolutiva de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa industrial, um dado chamou mais atenção do que qualquer indicador de produtividade. A equipe demonstrava orgulho da empresa, acreditava no negócio e reconhecia seu potencial de crescimento.  No entanto, os comentários espontâneos revelavam um padrão preocupante: sob pressão, uma liderança... leia mais

9 minutos