“Mais do que buscar listas mágicas de pergunta, os coaches precisariam compreender a ciência do questionamento para orientar suas decisões sobre que tipo de perguntas fazer e quando fazê-las” Hauser, 2017 Perguntar é uma intervenção amplamente utilizada e discutida em atividades profissionais relacionadas com comportamento humano. Embora... leia mais
“Embora não seja possível prever o futuro com certeza absoluta, parece evidente que o mundo do trabalho está mudando” McKinsey Global Institute, Janeiro 23, 2023. Num levantamento recente, Field, Hancock et al. ( Março/10, 2023) focam um tema pouco analisado, o papel da gerência média nas organizações produtoras de bens e serviços. ... leia mais
Quem vence os outros é forte, quem vence a si mesmo é invencível.Lao Tse Estamos concluindo um ciclo de 7 artigos...Este ciclo foi dedicado ao desenvolvimento pessoal; refletimos sobre muitas coisas: felicidade, depressão, ressignificação, procrastinação, automotivação; enfim, refletimos sobre estados de ânimo que interferem diretamente nos resultados que almejamos e o modo... leia mais
Uma nova perspectiva de desenvolvimento gerencial promovido pela Administração Pública Mineira Em 2014, a Secretaria de Planejamento e Gestão de Minas Gerais- SEPLAG implantou o Programa Lideranças Especialistas para o Futuro- LEF, que consiste em um processo de tutoria direcionado ao desenvolvimento de competências gerenciais e a ampliação da rede de relacionamentos dos... leia mais
Ao longo da minha vida profissional, nas diversas empresas e segmentos por onde passei, tive a oportunidade de realizar uma série de contratações de Coaching para Executivos, e posso afirmar que até muito pouco tempo atrás esta não era uma tarefa considerada difícil. Na verdade, contratar uma boa consultoria de Coaching era uma atividade pouco complexa, já que a oferta de... leia mais
