A mudança de moralidade já aconteceu

Quando escrevi os Movimentos Humanos em 2014, o primeiro deles, A Desestruturação – movimento que aponta a quebra de estruturas que sustentam o status quo consolidado –, foi o mais óbvio a ser notado e explicado. De lá para cá, já andamos fortemente e retrocedemos rapidamente em diversos pontos. Ora ficava feliz ao perceber que estávamos escolhendo um novo status quo que se mostrava... leia mais

Abril 2020

13 minutos

MAITE WESTARB DE QUEVEDO

Psicóloga e consultora de diversidade e inclusão. Mãe solo do Joaquim (6a) e do Enrico (3a). Ativista e otimista da Diversidade. Há 12 anos trabalho com a inclusão de pessoas com deficiência em diversos contextos e há 5 anos ajudo grandes empresas a transformarem suas culturas. veja mais

1 artigos publicados

Autor(a) de Revista Coaching Brasil

Aprender em Grupo

- A distinção do trabalho para grupos e o trabalho com grupo
- Aprender com o outro: o caminho da diversidade
- Diversidade se aprende em grupo
- Inteligência coletiva no XXI

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Edição #72 - Maio 2019

O Futuro é (des)ordem

Uma porta como esta se abriu apenas cinco ou seis vezes desde que nos tornamos “homo erectus”. É o melhor tempo possível para estar vivo, quando quase tudo o que você pensou que sabia está errado.” Tom Stoppard – na peça Arcadia, 1993. O dicionário Houaiss define Futuro como “tempo que se segue ao presente” ou o “conjunto de fatos, acontecimentos... leia mais

Janeiro 2021

14 minutos

Transformação Digital, complexidade, pessoas e futuro

Falar de transformação digital é falar de gente, nunca de tecnologias, é falar sobre como as tecnologias exponenciais combinadas entre si podem mudar a feição da própria sociedade e sobre os benefícios que elas trazem às pessoas. Tecnologias nunca foram uma finalidade em si, elas se esgotam, são meios pelos quais buscamos a melhoria da qualidade da vida humana, porém ao longo do... leia mais